Fot. Getty
Bez względu na to, jakie środki ostrożności zostaną zachowane w miejscu pracy, wypadek może się przytrafić wszędzie i może on się przytrafić każdemu z nas. W Wielkiej Brytanii za urazy odniesione w miejscu pracy, gdy spełnione zostaną odpowiednie przesłanki, możemy ubiegać się o odszkodowanie.
W Zjednoczonym Królestwie pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoich pracowników, a także za osoby, które z jakiegoś powodu wizytują miejsce pracy. Każdy przedsiębiorca musi zatem nie tylko przestrzegać surowych wymagań w ramach Health & Safety, ale musi także posiadać obowiązkowe ubezpieczenie – Employers Liability Insurance – właśnie na wypadek, gdyby musiał wypłacić odszkodowanie pracownikowi poszkodowanemu w jego miejscu pracy.
>>MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY? UZYSKAJ ODSZKODOWANIE <<
Kiedy zatem można się w UK ubiegać o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy? Najczęściej wnioski o odszkodowania dotyczą sytuacji, w których do wypadku doszło z powodu zaniedbań ze strony pracodawcy. Ale, jak zaznacza Faustyna Szweda z Safe Claims, o odszkodowanie można się także starać wtedy, gdy do urazu doszło z przy wyraźnym udziale pracownika, ale gdy jednocześnie można udowodnić, że został on przez pracodawcę poniekąd sprowokowany (np. na skutek podjęcia nieprzemyślanej decyzji).
Oto lista najczęstszych wypadków w pracy, za które można się ubiegać o odszkodowanie:
- Poślizgnięcie, potknięcie lub upadek
- Niebezpieczne praktyki i procedury w miejscu pracy
- Wadliwy lub źle utrzymany sprzęt
- Niebezpieczne maszyny w pracy
- Szkodliwe środowisko pracy lub substancje toksyczne
- Spadające obiekty
- Nieprzestrzeganie przepisów Health & Safety
- Zaniedbanie współpracowników
- Niewystarczające lub niewłaściwe szkolenie
- Napaść w pracy
- Wypadek podczas obsługi wózka widłowego lub dźwigu
- Wadliwe praktyki podnoszenia i ręcznego przenoszenia towarów spowodowane brakiem szkolenia
- Urazy przemysłowe, takie jak zespół wibracji ręki lub drgań białego palca
>>DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O ODSZKODOWANIACH ZA WYPADEK W MIEJSCU PRACY<<
