Zgodnie z najnowszymi danymi pracownicy powyżej 65. roku życia przyczynią się do jednej drugiej wzrostu zatrudnienia w ciągu następnych 10 lat i dwóch trzecich wzrostu zatrudnienia do 2060 roku.
Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii wynosi od listopada 2018 dla kobiet i mężczyzn 65 lat (nie jest on jednak przymusowy), a stopniowo jest on podnoszony i do roku 2028 ma wzrosnąć do 67 lat dla obu płci.
POBIERZ PORADNIK O EMERYTURZE W UK – TUTAJ ZNAJDZIESZ NAJNOWSZE INFORMACJE>>
Obecnie aż 10,4 miliona osób powyżej 50. roku życia jest zatrudnionych na brytyjskim rynku pracy, czyli prawie jedna trzecia wszystkich osób pracujących na Wyspach. W ciągu następnych 10 lat aż 282 000 osób powyżej 65. roku życia zasili brytyjski rynek pracy – podaje „The Guardian” powołując się na dane Office for National Statistics.
Sugerują one także, że do 2060 roku pojawi się aż 746 000 pracowników powyżej 65. roku życia, a całkowita liczba osób, które zasilą szeregi zatrudnionych w UK wyniesie wtedy 1 193 000 ze względu m.in. na fakt, że wiek 65. lat przekroczą osoby z wyżu demograficznego.
W prognozach wzięto pod uwagę rozrastanie się naszej populacji, a także to, że obecnie ludzie żyją nie tylko dłużej, ale też są zdrowsi i bardziej witalni. Dzisiaj więcej osób powyżej 65. roku życia jest zdrowszych i bardziej aktywnych niż we wcześniejszych pokoleniach, a tym samym więcej z nich jest zdolnych do pracy.
Zwiększa się także liczba osób powyżej 65 lat, które nie chcą rezygnować z pracy, dopóki jeszcze mogą pracować. Wiele z nich decyduje się także na pracę w elastycznym wymiarze godzin, a część z nich na pół etatu. Powodem jest zwykle motywacja finansowa.
