Imigracja tylko tymczasowo łagodzi niedobory na rynku pracy w Holandii

Rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w Holandii leży w rękach rządu, a imigracja i zachęcanie osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin do dłuższej pracy nie są rozwiązaniem na dłuższą metę.

Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez Centraal Planbureau (CPB) zwiększenie podaży pracowników, które już samo w sobie jest trudne, nie rozwiąże wszystkich problemów holenderskiego rynku pracy. Według danych krajowej agencji statystycznej CBS, na holenderskim rynku pracy przypada obecnie 114 wakatów na 100 osób bez pracy. Z kolei całkowita liczba oficjalnych bezrobotnych spadła na koniec ubiegłego roku do 360 000. To powoduje, że stopa bezrobocia wynosi około 3,5%, co oznacza minimalny spadek w porównaniu z rokiem ubiegłym, jak podajemy za portalem „Dutch News”.

Chociaż oczekuje się, że wyższe płace, lepsze warunki pracy i wzrost produktywności złagodzą problem w nadchodzących latach, zmiany te będą powolne i stopniowe. Sytuacja nie poprawi się od razu. Jak wynika z raportu przygotowanego przez CPB wdrożenie polityk, mających na celu utworzenie dodatkowej podaży pracy, może odgrywać jedynie ograniczoną rolę.

- Advertisement -

Problemy rynku pracy w Holandii

– Prawdziwe rozwiązanie niedoborów siły roboczej leży po stronie popytu i na nią wpływ ma sam rząd – komentuje dyrektor CPB Pieter Hasekamp, jak cytujemy za „Dutch News”.

Chociaż liczba przepracowanych godzin może jeszcze wzrosnąć, kultura pracy w niepełnym wymiarze godzin jest w Holandii głęboko zakorzeniona, jak wynik z ustaleń Centraal Planbureau. Ogółem 73% populacji w wieku od 15 do 75 lat pracuje w jakiejś formie. Z wyliczeń CBS wynika, że poza osobami bez pracy, kolejne 525 tys. osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy chciałoby pracować więcej godzin.

Migracja może tymczasowo załagodzić problem

Migracja może również tymczasowo zmniejszyć niedobory siły roboczej w niektórych sektorach, ale w dłuższej perspektywie większa podaż pracy powoduje większą aktywność gospodarczą. W rezultacie popyt na pracę w naturalny sposób rośnie wraz z nią.

CPB utrzymuje, że prawdziwe rozwiązanie będzie musiało nadejść po stronie popytowej, poprzez podjęcie stanowczych decyzji i ograniczenie wydatków rządowych. Rząd może także poprawić warunki pracy, w tym płace, w określonych sektorach, tak aby praca w określonych zawodach stała się atrakcyjniejsza.

Przeczytaj także

Jak zdobyć 150 funtów? Dodatkowe pieniądze dla milionów rodzin!

Czasami zmiany przepisów działają na korzyść obywateli. Tak jest w tym przypadku. Bowiem modyfikacja prawna sprawiła, że miliony rodzin w Wielkiej Brytanii mogą dostać dodatkowe 150 funtów? Czy to dużo?

Trzeba zgłosić wyjazd na wakacje, gdy pobiera się Universal Credit?

Jeśli pobieramy Universal Credit musimy pamiętać o tym, że wyjazd na wakacje może nas dużo kosztować, gdy pojedziemy na „zbyt długo”.

Holandia chce ograniczyć dzieciom dostęp do mediów społecznościowych

Holenderski rząd zapowiedział zdecydowane działania na rzecz ochrony zdrowia psychicznego najmłodszych. Wiążą się z tym mocno social media, ponieważ jedną z propozycji jest właśnie „zakaz” korzystania z mediów społecznościowych przez dzieci poniżej 15 lat.

Ulga podatkowa do likwidacji? Czy to cios w klasę średnią, która odważyła się coś zainwestować?

Czy ulga podatkowa od dywidend zniknie? Czy to naturalna kolej rzeczy? A może pierwszy z wielu obciążeń, które będą nakładane na tych, którzy pracują, zarabiają i próbują coś zaoszczędzić czy odważyli się zainwestować?

Jest decyzja Banku Anglii w sprawie stóp procentowych

Bank Anglii stwierdził, że utrzyma stopy procentowe na poziomie 4,25 proc. Tłumaczył to inflacją, która pozostaje najwyższa od ponad roku, a także niestabilną gospodarką.

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Holandii

Wydarzenia kryminalne

Transport