Imigracja tylko tymczasowo łagodzi niedobory na rynku pracy w Holandii

Rozwiązanie problemu niedoboru siły roboczej w Holandii leży w rękach rządu, a imigracja i zachęcanie osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin do dłuższej pracy nie są rozwiązaniem na dłuższą metę.

Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez Centraal Planbureau (CPB) zwiększenie podaży pracowników, które już samo w sobie jest trudne, nie rozwiąże wszystkich problemów holenderskiego rynku pracy. Według danych krajowej agencji statystycznej CBS, na holenderskim rynku pracy przypada obecnie 114 wakatów na 100 osób bez pracy. Z kolei całkowita liczba oficjalnych bezrobotnych spadła na koniec ubiegłego roku do 360 000. To powoduje, że stopa bezrobocia wynosi około 3,5%, co oznacza minimalny spadek w porównaniu z rokiem ubiegłym, jak podajemy za portalem „Dutch News”.

Chociaż oczekuje się, że wyższe płace, lepsze warunki pracy i wzrost produktywności złagodzą problem w nadchodzących latach, zmiany te będą powolne i stopniowe. Sytuacja nie poprawi się od razu. Jak wynika z raportu przygotowanego przez CPB wdrożenie polityk, mających na celu utworzenie dodatkowej podaży pracy, może odgrywać jedynie ograniczoną rolę.

- Advertisement -

Problemy rynku pracy w Holandii

– Prawdziwe rozwiązanie niedoborów siły roboczej leży po stronie popytu i na nią wpływ ma sam rząd – komentuje dyrektor CPB Pieter Hasekamp, jak cytujemy za „Dutch News”.

Chociaż liczba przepracowanych godzin może jeszcze wzrosnąć, kultura pracy w niepełnym wymiarze godzin jest w Holandii głęboko zakorzeniona, jak wynik z ustaleń Centraal Planbureau. Ogółem 73% populacji w wieku od 15 do 75 lat pracuje w jakiejś formie. Z wyliczeń CBS wynika, że poza osobami bez pracy, kolejne 525 tys. osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy chciałoby pracować więcej godzin.

Migracja może tymczasowo załagodzić problem

Migracja może również tymczasowo zmniejszyć niedobory siły roboczej w niektórych sektorach, ale w dłuższej perspektywie większa podaż pracy powoduje większą aktywność gospodarczą. W rezultacie popyt na pracę w naturalny sposób rośnie wraz z nią.

CPB utrzymuje, że prawdziwe rozwiązanie będzie musiało nadejść po stronie popytowej, poprzez podjęcie stanowczych decyzji i ograniczenie wydatków rządowych. Rząd może także poprawić warunki pracy, w tym płace, w określonych sektorach, tak aby praca w określonych zawodach stała się atrakcyjniejsza.

Przeczytaj także

Plan rządu dotyczący odciążenia systemu świadczeń socjalnych mało skuteczny

Plan rządu zakładał wzrost pomocy dla osób niepełnosprawnych w znalezieniu pracy, aby odciążyć w ten sposób system socjalny.

Czy w części Londynu wzrośnie council tax? Zapowiadane zmiany znacząco podniosą opłaty

W części Londynu wzrośnie council tax – mieszkańcy Kensington i Chelsea mogą wkrótce odczuć skutki planowanych cięć w programach ulg podatkowych. Rada lokalna przygotowuje zmiany w systemie Council Tax Reduction Scheme

Praca zdalna za 400 funtów dziennie? To możliwe!

Brytyjskie firmy coraz śmielej otwierają się na rekrutacje zdalne, dzięki czemu dobrze płatne stanowiska są dostępne dla specjalistów z całej Europy – a nawet świata – i to nawet bez konieczności zmiany miejsca zamieszkania.

„Zaprojektuj swoją zmianę” – Roadshow Jakuba B. Bączka wraca do Londynu z nowymi tematami

Jakub B. Bączek wraca do Londynu! Roadshow „Marzenia się spełnia” 2025 to wyjątkowe warsztaty motywacyjne dla Polonii w Wielkiej Brytanii.

Miliony kierowców dostaną 700 funtów odszkodowania

Wielka Brytania przygotowuje się do wypłaty miliardów funtów w ramach programu rekompensat za nieuczciwe kredyty samochodowe. Kierowcy mogą otrzymać nawet 700 funtów za każdą umowę.

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Holandii

Wydarzenia kryminalne

Transport