Średni koszt wychowania dziecka od urodzenia do skończenia 18. roku życia w Wielkiej Brytanii w 2023 – łącznie z mieszkaniem i wszelkimi opłatami za opieką – wynosi 223 256 funtów.
W porównaniu z rokiem 2022 wydatki, jakie musimy ponieść przy tej okazji, wzrosły o 10%, czyli o około 12 400 funtów rocznie. Miesięcznie daje to kwotę 1030 funtów. Jak widać, posiadanie dzieci do tanich nie należy…
Niemniej, mieszkając w UK i będąc rodzicem, rząd oferuje pomoc w wielu obszarach. Od bezpłatnych recept NHS i opieki stomatologicznej po bony do supermarketów — na jakie wsparcie można liczyć?
URLOP RODZICIELSKI
Jeśli jesteś osobą pracującą i jesteś w ciąży, masz prawo do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeśli adoptujesz dziecko, masz również prawo do 52 tygodni urlopu.
Jeśli jesteś przyszłym ojcem lub partnerem kobiety w ciąży, możesz otrzymać urlop ojcowski w wymiarze jednego lub dwóch tygodni. Urlop ojcowski musisz wykorzystać w ciągu ośmiu tygodni od urodzenia dziecka.
Ty i Twój partner możecie ubiegać się o wspólny urlop rodzicielski. Możecie podzielić się między sobą maksymalnie 50 tygodni urlopu i maksymalnie 37 tygodni wynagrodzenia.
STATUTORY PAY
Pracodawca przyszłej mamy może udzielić płatnego urlopu, gdy urodzisz dziecko. Aby się kwalifikować do otrzymania zasiłku macierzyńskiego, trzeba spełniać pewne warunki. Statutory Maternity Pay (ustawowy zasiłek macierzyński) oraz Statutory Adoption Pay (ustawowy zasiłek adopcyjny) są wypłacane przez okres do 39 tygodni. W tym czasie matka otrzymuje 90% średnich tygodniowych zarobków przed opodatkowaniem przez pierwsze sześć tygodni, a następnie 172,48 GBP lub 90% średnich tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która wartość jest niższa) przez następne 33 tygodnie.
Pozostałe 13 tygodni wolnych od pracy jest bezpłatne — w tym czasie pracodawca nie wypłaca żadnych pieniędzy.
Aby ubiegać się o Statutory Maternity Pay, trzeba zarabiać co najmniej 123 funty tygodniowo i pozostawać zatrudnioną przez okres 26 tygodni do 15. tygodnia przed terminem porodu.
Statutory Paternity Pay (ustawowy zasiłek ojcowski) wynosi 172,48 GBP lub 90% średnich tygodniowych zarobków ojca, w zależności od tego, która kwota jest niższa. Jeśli korzysta się z dzielonego urlopu rodzicielskiego, można ubiegać się o ustawowy wspólny zasiłek rodzicielski (Statutory Shared Parental Pay). Jest on również wart 172,48 GBP lub 90% średnich tygodniowych zarobków, w zależności od tego, która kwota jest niższa.
UWAGA! Każda z powyższych płatności podlega opodatkowaniu.
MATERNITY ALLOWANCE
Jeśli nie kwalifikujesz się do ustawowego zasiłku macierzyńskiego, możesz być uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. Maternity Allowance jest wypłacany przez maksymalnie 39 tygodni i wynosi 172,48 GBP tygodniowo lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, w zależności od tego, która kwota jest niższa.
Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, w ciągu 66 tygodni przed porodem dziecka, kobieta musi być zatrudniona lub prowadzić działalność na własny rachunek przez co najmniej 26 tygodni i zarabiać 30 funtów tygodniowo, lub więcej przez co najmniej 13 tygodni.
Jeśli pracujesz, jako self-employed i nie opłaciłaś wystarczającej ilości składek na ubezpieczenie społeczne klasy 2 (Class 2 National Insurance contributions), otrzymasz obniżoną stawkę Maternity Allowance w wysokości od 27 GBP do 172,48 GBP tygodniowo.
SURE START MATERNITY GRANT
To jednorazowe świadczenie w wysokości 500 funtów, które jest przyznawane na terenie Anglii, Walii i Irlandii Północnej. W jaki sposób można je otrzymać? Zwykle należy się kobietom, które nie mają innych dzieci poniżej 16 roku życia i otrzymują co najmniej jedno z poniższych świadczeń:
Income-based jobseeker’s allowance
Income-related employment oraz support allowance
Income support
Pension credit
Child tax credit
Working tax credit (także w wypadku posiadania orzeczenia o disability severe lub disability)
Universal credit
Bezpłatne recepty i opieka stomatologiczna
Podczas ciąży i przez 12 miesięcy po urodzeniu dziecka matka może liczyć na bezpłatne recepty NHS i leczenie stomatologiczne. Aby zapewnić sobie taką opiekę, należy poprosić swojego lekarza lub położną o formularz FW8, aby móc otrzymać zaświadczenie maternity exemption certificate (MATEX)
HEALTHY START
W ramach tego programu rodzic otrzymuje środki finansowe, które może wydać na zdrową żywność, taką jak owoce i warzywa, a także na mleko, preparaty dla niemowląt i witaminy. Pieniądze przekazywane są na kartę, która jest doładowywana automatycznie co cztery tygodnie. Do Healthy Start mogą kwalifikować się matki, które są w ciąży trwającej dłużej niż dziesięć tygodni lub które mają dziecko w wieku poniżej czterech lat oraz pobierają określone benefity.
Rodzice otrzymują 4,25 funta tygodniowo za każdy tydzień ciąży, następnie 8,50 funta tygodniowo na każde dziecko w wieku do pierwszego roku życia, a następnie 4,25 funta tygodniowo na każde dziecko w wieku od jednego do czterech lat.
Jeśli masz mniej niż 18 lat i jesteś w ciąży trwającej dłużej niż 10 tygodni, będziesz otrzymywać pieniądze w ramach programu Healthy Start do czasu narodzin dziecka, niezależnie od tego, czy ubiegasz się o świadczenia, czy nie.