poniedziałek, 20 października, 2025

Minimalne wynagrodzenie w Holandii od stycznia 2024

Od stycznia 2024 roku w Holandii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzano jednolitą, ustawową stawkę godzinową, która obowiązuje wszystkich pracowników. Tym samym nie funkcjonują już wysokość minimalnego wynagrodzenia w skali miesiąca, tygodnia i dnia.

W Holandii od początku 2024 roku płaca minimalna ustalana jest na podstawie stawki godzinowej. Jest to kwota, którą pracodawca wypłaca pracownikowi za godzinę wykonanej pracy, a jej wartość podawana jest przed opodatkowaniem.

Holenderski termin „minimumoon” to określenie na ustawową płacę minimalną. Zgodnie z obowiązującym w Holandii prawem, stawka ta jest korygowana co pół roku. W styczniu mieliśmy do czynienia ze wzrostem na poziomie 3,75%.

- Advertisement -

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w Holandii od stycznia 2024 wynosi:

dla pracowników w wieku 21 lat i więcej: 13,27 €
dla pracowników w wieku 20 lat: 10,62 €
dla pracowników w wieku 19 lat: 7,96 €
dla pracowników w wieku 18 lat: 6,64 €
dla pracowników w wieku 17 lat: 5,24 €
dla pracowników w wieku 16 lat: 4,58 €
dla pracowników w wieku 15 lat: 3,98 €

Ile zarobię tygodniowo lub miesięcznie?

Jeśli zarabiasz minimalną stawkę godzinową, to kwota, którą kasujesz tygodniowo lub miesięcznie, będzie zależała od liczby przepracowanych godzin, ale nie tylko. Do czasu pracy w Holandii wlicza się:

godziny pracy;
godziny, w których wykorzystujesz urlop wypoczynkowy;
godziny, w których masz prawo do wynagrodzenia, ale nie możesz pracować z powodu choroby.

Dodajmy także, że liczba godzin pracy może być inna w każdym miesiącu, ponieważ w niektórych jest więcej dni roboczych niż w innych.

Uzgadnianie wysokości miesięcznego wynagrodzenia

Jeśli pracownik i pracodawca uzgodnili stałą liczbę godzin pracy w tygodniu, możesz uzgodnić stałe miesięczne wynagrodzenie na podstawie średniej liczby godzin przepracowanych w każdym miesiącu. Średnia ta jest obliczana na podstawie łącznej liczby godzin przepracowanych w roku kalendarzowym. Tego typu ustalenia są zazwyczaj zawarte w układach zbiorowych pracy. Możesz to jednak uzgodnić także w swojej indywidualnej umowie o pracę.

Przeczytaj także

“Burger wegetariański” zakazany? Holandia popiera zmiany w nazewnictwie

Wkrótce w europejskim parlamencie głosowanie nad wprowadzeniem zakazu nazw “burger wegetariański” czy “kiełbasa wegańska”. Trend mocno popiera część holenderskich polityków. Czy wkrótce nazwy te będą zakazane?

Bezrobocie w Holandii najwyższe od czterech lat

We wrześniu bezrobocie w Holandii wzrosło do 4 proc., czyli do najwyższego poziomu od czterech lat. W tamtym miesiącu 409 000 osób było bezrobotnych.

Obniżka cen prądu i gazu. Mieszkańcy Holandii będą mieć niższe rachunki zimą

Ze względu na obniżkę cen energii, gospodarstwa domowe w Holandii mogą spodziewać się niższych rachunków tej zimy. Ponadto mogą negocjować korzystne taryfy z dostawcami.

Tragiczny atak nożem w Son: Dwaj Polacy w ciężkim stanie, Hiszpan zatrzymany

Noc z soboty na niedzielę 12.10.2025 w Son en Breugel okazała się dramatyczna. Trzech mężczyzn zostało rannych w wyniku ataków nożem na jednej z posesji przy Kanaalstraat. Dwaj z poszkodowanych, obywatele Polski w wieku 37 i 38 lat, pozostają w ciężkim stanie w szpitalu.

Polska agencja pracy ukarana. Podejrzenie łamania praw człowieka i międzynarodowa afera!

Inspektorzy stwierdzili, że doszło do rażącego naruszenia przepisów o legalnym zatrudnieniu. Wskazali również, że doszło do potencjalnego naruszenia praw człowieka, jeśli warunki pracy były niegodne lub poniżej standardów

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Holandii

Wydarzenia kryminalne

Transport