Nowy organ zadba o przestrzeganie praw pracowniczych

Przygotowana przez laburzystów reforma prawa pracy zakłada stworzenie specjalnego organu – the Fair Work Agency. Organ stanie na straży nowych i obowiązujących już praw pracowniczych w UK. Z kolei specjalnie przeszkoleni funkcjonariusze otrzymają prawo do egzekwowania przepisów i nakładania kar na pracodawców naruszających prawa pracownicze.

Laburzyści wkraczają z epokową reformą prawa pracy?

Choć nastąpiło to z pewnym opóźnieniem, to Partia Pracy przedstawiła właśnie ogromny pakiet reform w zakresie praw pracowniczych. The Employment Rights Bill ma doprowadzić do „największego zwiększenia praw pracowniczych od pokolenia”. Wśród tychże epokowych zmian, które obejmą Anglię, Szkocję i Walię (choć już nie Irlandię Północną), pracownicy m.in.:

- Advertisement -
  • otrzymają prawo do dochodzenia niesłusznego zwolnienia od swojego pracodawcy od pierwszego dnia pracy (dotychczas mogli to zrobić po dwuletnim okresie kwalifikacyjnym);
  • otrzymają prawo do pracy w zagwarantowanej liczbie godzin w okresie 12 tygodni, gdy zostaną zatrudnieni w oparciu o tzw. kontrakt zerowy (zero-hours contract);
  • otrzymają prawo do pracy zdalnej, która dla wszystkich kwalifikujących się zawodów ma stać się domyślnym trybem pracy, aby pracownicy mogli łatwiej godzić życie zawodowe z rodzinnym;
  • otrzymają prawo do zasiłku chorobowego (Statutory Sick Pay) od pierwszego dnia choroby, a prawo to będzie dotyczyć także osób zarabiających poniżej 123 funtów tygodniowo.

Specjalny organ stanie na straży praw pracowniczych

Na straży tych i innych praw pracowniczych stanie specjalnie do tego powołany organ – the Fair Work Agency. Funkcjonariusze otrzymają szerokie uprawnienia kontrolne i będą mogli egzekwować nowe i dotychczas obowiązujące przepisy. Poza tym organ będzie mógł nakładać kary na naruszających prawa pracownicze pracodawców. Do the Fair Work Agency będą się mogli zgłaszać sygnaliści w celu poinformowania organu o łamaniu przepisów dotyczących wynagrodzenia minimalnego, prawa do pracy zdalnej czy prawa do zasiłku chorobowego.

– Przesunięcie równowagi, aby dać pracownikom większe prawa, od dawna jest spóźnione. Oczekiwania wobec tego projektu ustawy są zatem duże. Powinien on przynieść zmiany w środowisku pracy, które zdarzają się raz na pokolenie. Zbyt długo pracownicy cierpieli głodowe płace, nie do zniesienia warunki pracy i dyskryminację – w takich słowach projekt reform skomentowała Christina McAnea, szefowa największego związku zawodowego Unison.

Teksty tygodnia

Funt systematycznie traci wobec głównych walut

Brytyjska waluta znalazła się pod silną presją rynków. Od początku września funt systematycznie traci wobec głównych walut, a ostatni piątek przyniósł największe spadki od czerwca.

Wielka Brytania mówi „stop” azylowi po studiach

Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło kampanię skierowaną do studentów zagranicznych i ich rodzin. Po raz pierwszy otrzymają oni bezpośrednie wiadomości tekstowe i e-mailowe, które mają ich ostrzec, że muszą opuścić kraj, jeśli ich wizy wygasną i nie mają prawa do dalszego pobytu.

Wypadek autobusu w centrum Londynu. Pojazd wjechał na chodnik

Londyński autobus wjechał na chodnik w pobliżu stacji Victoria. W centrum nadal są liczne utrudnienia, a śledztwo trwa. Wypadek autobusu w centrum Londynu poważnie wpłynął na ruch i poczucie bezpieczeństwa wśród mieszkańców. 

Rekordowa liczba pacjentów spędza godziny na szpitalnych korytarzach

Brytyjski system ochrony zdrowia zmaga się z bezprecedensowym kryzysem. Najnowsze dane pokazują, że w czerwcu i lipcu 2025 roku szpitalne oddziały ratunkowe (A&E) odwiedziło niemal 3 miliony pacjentów, czyli o 15 proc. więcej niż dekadę temu. To najwyższy poziom od 10 lat.

Miał jechać na chrzest, a wiózł broń! Polak złapany w UK i surowo ukarany

Polski obywatel został skazany na dziewięć lat więzienia za próbę przemytu aż 61 sztuk broni palnej do Wielkiej Brytanii.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie