Pielęgniarka zwolniona za kontrowersyjne prezenty

Pozwała szpital i wygrała. Pielęgniarka zwolniona ze szpitala za kontrowersyjne prezenty pożegnalne wygrała w sądzie. W ramach rekompensaty dostała odprawę i odszkodowanie od szpitala. Czy “fuck off spray” powinien być powodem do zwolnienia?

Podczas ostatniej nocnej zmiany przed przeniesieniem na inny oddział pielęgniarka zostawiła 28 pożegnalnych upominków dla kolegów. Wśród nich – długopisy z napisem „Nie możemy naprawić głupoty, ale możemy ją uśpić” i odświeżacze powietrza „Fuck off spray – trzyma idiotów z dala do 4 godzin”. Szpital? Zero poczucia humoru. Uznał to za „obraźliwe i niezgodne ze standardami organizacji” i natychmiast zwolnił pielęgniarkę. Ta jednak nie dała za wygraną i ruszyła do sądu, który przyznał jej rację: prezenty były niestosowne, nietypowe, ale zwolnienie na miejscu to „opcja nuklearna” – i kosztowna, bo szpital musi teraz wypłacić jej 23 000 euro.

Pielęgniarka zwolniona za kontrowersyjne prezenty dla kolegów

Zwolniona dyscyplinarnie pielęgniarka zostawiła dla swoich kolegów drobne upominki – długopisy i odświeżacze powietrza. Gest złośliwy? Raczej nietypowy sposób na pożegnanie z zespołem, być może wynikający z zażyłości i specyficznego humoru panującego wśród personelu. Nie było publicznego wręczania, ceremonii ani złośliwego podtekstu – prezenty po prostu czekały na kolegów. Niestety, szpital nie podzielił jej poczucia humoru i uznał je za obraźliwe.

- Advertisement -

Kto czasami nie chciałby mieć w kieszeni “fuck off spray”?

Kto z nas nie marzył czasem o posiadaniu w kieszeni „fuck off sprayu”? Szczególnie w realiach niedofinansowanej służby zdrowia, gdzie napięcia są na porządku dziennym. Choć może taki spray przydałby się nie tyle kolegom z pracy, ile dyrekcji szpitala? Oczywiście to stwierdzenie jest żartem, jednak… Wracając do pielęgniarki: po korzystnym dla niej wyroku sądu rejonowego w Arnhem z marca 2025 roku, nie wróciła do pracy w szpitalu. Zamiast tego otrzymała wysokie odszkodowanie.

Holenderskie prawo pracy przewiduje możliwość zwolnienia dyscyplinarnego za poważne przewinienia, ale podkreśla, że taka decyzja musi być proporcjonalna do przewinienia. W tym przypadku sąd uznał, że kontrowersyjne prezenty były niestosowne, ale nie na tyle, by uzasadniać natychmiastowe zwolnienie. To przypomnienie, że choć humor w miejscu pracy może łagodzić stres, warto pamiętać o granicach i różnej wrażliwości współpracowników.

 

Przeczytaj także

Gospodarka ma się dobrze. Rozwój, pomimo globalnej recesji

Czy istnieje jeszcze miejsce w Europie, gdzie gospodarka ma się dobrze, stabilnie i wykazuje wzrosty. Po serii niepokojących informacji z Wielkiej Brytanii i Niemiec, Holandia niespodziewanie wyrasta na lidera.

Podwyżka czynszu, cen Internetu i wzrost świadczeń – ważne zmiany finansowe w lipcu

Nadchodzący miesiąc jest niezwykle ważny w finansach i opłatach. Zmiany finansowe w lipcu dotkną wielu mieszkańców w Holandii. Dlatego warto wiedzieć, co i kiedy ulega modyfikacji?

Letnia wyprzedaż na AliExpress 2025. Jak zaoszczędzić jeszcze więcej na zakupach?

Zbliża się koniec wielkiej promocji AliExpress. Zyskaj do -80% rabatu i dodatkowe zwroty za zakupy. Sprawdź, co warto upolować!

Podwyżka płacy minimalnej i emerytur w lipcu. Sprawdź nowe stawki!

Lipiec będzie dobrym miesiącem pod względem finansowym dla mieszkańców Holandii. Już niebawem nastąpi podwyżka płacy minimalnej i emerytur.

Szczyt NATO 2025 w Hadze – utrudnienia, zmiany i opóźnienia

Spotkanie liderów Sojuszu Północnoatlantyckiego niesie za sobą dalekosiężne skutki polityczne, ale także bardzo konkretne konsekwencje dla codziennego życia mieszkańców Niderlandów.

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Holandii

Wydarzenia kryminalne

Transport