Płaca minimalna w UK – stawki National Living Wage i National Minimum Wage w 2025

Na jaki wzrost wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy, którzy zarabiają „najniższą krajową” na Wyspach? O ile wzrosną stawki National Living Wage oraz National Minimum Wage od kwietnia 2025 roku?

Minimalne wynagrodzenie w UK od 1 kwietnia 2024 roku idzie w górę. O ile więcej zarabiać będą pracownicy na Wyspach, których wynagrodzenie nie przekracza minimalnego wynagrodzenia?

- Advertisement -

Jak podano w oficjalnym komunikacie na stronach rządowych stawka National Living Wage (NLW) wzrośnie do poziomu 12.21 funta za godzinę pracy, a pułap National Minimum Wage (NMW) zostanie zwiększony do równych 10 funtów.

Podwyżka płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii

Minimalne wynagrodzenie dla osób powyżej 21. roku życia, oficjalnie znane jako National Living Wage, wzrośnie o 6,7% od kwietnia 2025 roku. Stawka zmienia się z 11,44 GBP do 12,21 GBP. Przypomnijmy, za rządów Partii Konserwatywnej, w kwietniu 2024 roku nastąpił wzrost do 11,44 GBP z 10,42 GBP. Warto w tym miejscu dodać, iż stawka NLW po raz pierwszy obejmie osoby po 21. roku życia. Wcześniej dotyczyła pracowników przynajmniej 23-letnich.

Z kolei w przypadku National Minimum Wage, a więc stawki obowiązujące w dla osób w wieku od 18 do 20 lat płaca minimalna wzrośnie z 8,60 GBP do 10 GBP. W kwietniu 2024 zanotowano wzrost z 7,49 GBP do 8,60 GBP.

Stawka dla praktykantów i uczniów (apprentices) pójdzie w górę 6,40 GBP do 7,55 GBP za godzinę pracy. Przed rokiem minimalne wynagrodzenie wynosiło w tym przypadku 5,28 GBP. Z kolei stawka dopłaty do zakwaterowania wyniesie 10,66 GBP. Wcześniej wynosiła 0,67 funta mniej.

Na jaki wzrost wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy, którzy zarabiają „najniższą krajową” na Wyspach?
Płaca minimalna w UK – stawki National Living Wage i National Minimum Wage w 2025 (fot: Getty Images)

„Płaca minimalna staje się płacą pozwalająca na utrzymanie się”

W ramach podwyżki National Living Wage ponad 3 miliony pracowników w UK otrzyma podwyżkę swojego wynagrodzenia. Wzrost o 6,7% jest wart około 1400 funtów rocznie. Jak czytamy w oficjalnym komunikacie, podwyżka w tym zakresie „jest znaczącym krokiem w kierunku realizacji zobowiązania zawartego w manifeście Partii Pracy, dzięki któremu płaca minimalna stanie się prawdziwą płacą minimalną, pozwalającą na utrzymanie się”.

Natomiast wzrost National Minimum Wage jest największym wzrostem tej stawki w historii. Podwyżka o 1,40 funta oznacza, że ​​pełnoetatowi młodsi pracownicy otrzymają w przyszłym roku pensję wyższą o 2500 funtów. „Jest to pierwszy krok w kierunku ujednolicenia National Living Wage i National Minimum Wage w celu utworzenia jednej stawki płacy dla dorosłych, co nastąpi z czasem” – jak czytamy.

– Ten rząd obiecał prawdziwą płacę minimalną dla ludzi pracujących. Ten wzrost płac dla milionów pracowników jest znaczącym krokiem w kierunku realizacji tej obietnicy – podsumuje kanclerz Reeves.

O ile wzrosną stawki National Living Wage i National Minimum Wage w roku 2025?

Oto pełne zestawienie:

  • National Living Wage (dla osób powyżej 21. roku życia) – wynosi 11,44 GBP, wzrośnie do 12,21 GBP za godzinę pracy.
  • National Minimum Wage (dla osób w wieku 20-18) – wynosi 8,60 GBP, wzrośnie do 10,00 GBP za godzinę pracy.
  • Płaca dla praktykanta/ucznia (Apprentice) – wynosi 6,40 GBP, wzrośnie do 7,55 GBP za godzinę pracy.
Na jaki wzrost wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy, którzy zarabiają „najniższą krajową” na Wyspach?
Płaca minimalna w UK – stawki National Living Wage i National Minimum Wage w 2025 (fot: Getty Images)

National Living Wage to prawnie wiążąca minimalna stawka godzinowa dla wszystkich bez wyjątku pracowników w Wielkiej Brytanii, którzy ukończyli 21. rok życia. Osoby w wieku 20-18 obowiązuje stawka National Minimum Wage.

Dodajmy również, iż wszystkie te stawki obowiązują we wszystkich krajach wchodzących w skład Zjednoczonego Królestwa (Anglia, Szkocja, Walia, Irlandia Północna).

Z kolei Real Living Wage jest stawką obliczoną na podstawie cen artykułów gospodarstwa domowego oraz cen usług w UK. Według ekspertów Living Wage Foundation taką właśnie pensję powinien mieć pracownik na „najniższej krajowej”, aby móc zaspokoić swoje życiowe potrzeby.

Teksty tygodnia

41 aut zniszczonych jednej nocy. Policja wciąż poszukuje winnych

W spokojnym brytyjskim miasteczku w przeciągu kilku godzin tajemnicza grupa mężczyzn zniszczyła 41 samochodów zaparkowanych przy ulicy, na podjazdach i okolicznych parkingach.

Wielka Brytania rozważa „paszporty węglowe”. Zapomnij o swobodnym lataniu na wczasy

W Wielkiej Brytanii coraz poważniej rozważa się wprowadzenie tzw. paszportów węglowych. Miałyby one ograniczyć liczbę zagranicznych podróży lotniczych obywateli.

Coraz więcej firm w UK wdraża czterodniowy tydzień pracy

Program pilotażowy dotyczący czterodniowego tygodnia pracy zakończył się sukcesem. Testujące go firmy postanowiły z niego nie rezygnować.

Morrison zamknął 17 sklepów, 3600 osób bez pracy. Inne sieci też planują zwolnienia!

Kolejny objaw kryzysu w UK i zamykania się firm. Biznes - czy to mniejszy czy większy - upada. Problem dotyka również marketów. Morrison zamknął 17 sklepów. Najwięcej w maju i czerwcu.

Szynka zawierająca rakotwórcze substancje na półkach w Tesco i M&S

Na czarnej liście znajdują się wędliny oferowane przez największe sieci handlowe w Wielkiej Brytanii – m.in. Tesco, Marks & Spencer, Morrisons i Sainsbury’s.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie