Od 3 lipca nowe prawo ogranicza chatboty w usługach online. Klient na każdym etapie podejmowania decyzji dotyczących finansów ma prawo do kontaktu z człowiekiem.
Skala błędu okazała się znacząca. Nieprawidłowe wyniki otrzymało dokładnie 12 656 osób. W większości przypadków wynik testu oznaczał spadek w “rankingu kandydatów”.
Większość menedżerów ds. rekrutacji deklaruje wykorzystanie sztucznej inteligencji podczas zatrudniania i podobnie większość kandydatów ocenia tę formę rekrutacji jako mniej uczciwą.
