Wzrost płacy minimalnej w UK nadal nie jest wystarczający

Z początkiem kwietnia w Wielkiej Brytanii rośnie płaca minimalna. Ale, jak alarmują eksperci, podwyżka, choć na pierwszy rzut oka znacząca, wciąż nie jest wystarczająca. Dlaczego?

Wzrost płacy minimalnej w UK

Z dniem 1 kwietnia 2024 r. w Wielkiej Brytanii płaca minimalna (National Living Wage, NLW) wzrosła z 10,42 funta do 11,44 funta za godzinę pracy. Podwyżka oznacza wzrost wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, ale najmniej ustawowo zarabiających aż o 1800 funtów rocznie. Poza tym podwyżką objęto młodsze roczniki, co oznacza, że National Living Wage będzie od kwietnia tego roku obowiązywał także w przypadku osób z ukończonym 21. i 22. rokiem życia a nie, jak wcześniej, dopiero w przypadku 23-latków i osób starszych.

- Advertisement -

Tegoroczny wzrost płacy minimalnej wydaje się być na pierwszy rzut oka dosyć znaczący, w końcu mieszkańcy Wysp otrzymają od kwietnia ponad 1 funt więcej za godzinę pracy niż jeszcze niedawno temu. Ale pomimo takiej podwyżki National Living Wage, a także pomimo tego, że rząd torysów nieustannie chwali się, iż od czasu rządów laburzystów pod przywództwem Tony’ego Blair’a płaca minimalna wzrosła o 6000 funtów rocznie, to eksperci alarmują, że daleko jest w tym względzie od sytuacji pożądanej. Osoby osiągające najniższe, ustawowe zarobki wciąż są bowiem sporo stratne, jeśli chodzi o wynagrodzenie Real Living Wage. Czyli takie, które uwzględnia koszty życia w poszczególnych regionach kraju.

National Living Wage a Real Living Wage w UK

Eksperci zwracają uwagę, że choć osoby zarabiające najniższą krajową otrzymają w najbliższym roku ok. 1800 funtów więcej, to i tak będą stratne o nieco ponad 1000 funtów, jeśli wziąć pod uwagę wynagrodzenie Real Living Wage w UK. Czyli pensję wypłacaną najsłabiej opłacanym pracownikom, która bierze pod uwagę (zgodnie z szacunkami organizacji the Living Wage Foundation) koszty życia w poszczególnych miejscach w kraju. Dokładnie różnica między National Living Wage a Real Living Wage w UK, płaconą już od lat przez wiele firm w UK, wynosi 1 092 funty w skali roku.

Blisko pół miliona pracowników w Wielkiej Brytanii, których pracodawcy zobowiązali się przystąpić do programu Real Living Wage, otrzyma od kwietnia podwyżkę do 12 funtów za godzinę pracy w całej Wielkiej Brytanii poza stolicą i 13,15 funta za godzinę pracy w Londynie.

Teksty tygodnia

Nowe zasady zakupu domu w UK – sprzedawcy ujawnią wszystkie wady

Brytyjski rząd zapowiada gruntowną reformę rynku nieruchomości. Nowe propozycje mają skrócić czas potrzebny na zakup domu nawet o cztery tygodnie i uprościć proces, który dziś wielu kupującym spędza sen z powiek.

Premier Keir Starmer: sądy zbyt liberalnie interpretują prawa imigrantów

Premier Wielkiej Brytanii Keir Starmer zapowiedział, że rząd planuje zreformować stosowanie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka w sprawach imigracyjnych, ale kraj nie zamierza wycofywać się z traktatów.

Wychowywanie dzieci w UK kosztuje fortunę. Szczególnie kobiety

Według najnowszych analiz Urzędu Statystyk Narodowych rodzicielstwo staje się ogromnym obciążeniem finansowym szczególnie dla kobiet. Badanie obejmujące lata 2014–2022 pokazuje, że matki tracą średnio 1051 funtów miesięcznie w ciągu 5 lat po narodzinach pierwszego dziecka.

5 tys. funtów dla młodych na start w dorosłość

Brytyjska Partia Konserwatywna ogłosiła plan, który ma pomóc młodym ludziom w realizacji marzenia o własnym mieszkaniu. Program nazwany „bonusem pierwszej pracy” zakłada wsparcie finansowe osób rozpoczynających karierę zawodową, które chcą kupić swoje pierwsze lokum.

Złoty biznes na parkingach. Rusza reforma rynku prywatnych opłat

Wielka Brytania odkryła nową żyłę złota, którą są firmy zajmujące się odzyskiwaniem należności z grzywien parkingowych. Z danych Ministerstwa Mieszkalnictwa, Społeczności i Samorządów wynika, że ich średnia marża zysku sięga 63 proc.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie