Fot. Getty
Zaskakujący trend pojawił się w ostatnim czasie na brytyjskim rynku pracy. Pracownicy opieki społecznej porzucają dotychczasowe zajęcie na rzecz pracy w… Amazonie! Światowy gigant ma im do zaoferowania lepsze pensje. Ale to nie wszystko.
Sektor opieki społecznej mierzy się z widmem utraty wielu dotychczasowych pracowników. Dlaczego pracownicy opieki społecznej coraz chętniej spoglądają w stronę pracy w magazynach Amazona czy w innych miejscach?
Pracownicy opieki społecznej przechodzą do Amazona
Według dziennika „The Guardian” za nową tendencją stoją dwa powody. Po pierwsze, Amazon przyciąga pracowników opieki wynagrodzeniem wyższym nawet o 30 proc. od ich obecnej pensji. Po drugie, wielu pracowników opieki społecznej nie zgadza się z polityką sektora pod hasłem „no jab, no job”.
W związku z tym pracownicy opieki w Anglii wolą przejść do Amazona lub innych tego rodzaju firm, podejmując stanowiska magazynierskie czy też inne lepiej płatne posady. Moment jest na to dobry, ponieważ przedsiębiorstwa dostawcze w UK borykają się z kryzysem niedoboru pracowników – rozpaczliwie szukają więc nowych pracowników, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Skąd tak zaskakująca tendencja?
W mijającym tygodniu NHS opublikował dane, ujawniające, że tempo szczepień wśród personelu opiekuńczego w Anglii spada. W pełni nie zaszczepiło się wciąż 87 000 pracowników opieki. Przypomnijmy, że od listopada szczepienia będą koniecznym warunkiem pracy w sektorach tzw. pierwszej linii frontu walki z pandemią. Wiele osób nie zgadza się jednak z taką polityką, a ponieważ obecnie nie brakuje konkurencyjnych ofert pracy w UK, można się więc spodziewać, że do listopada personel opieki społecznej zostanie jeszcze bardziej uszczuplony.
