Na lotnisku Heathrow podróżni stoją w gigantycznych kolejkach. Powodem jest strajk pracowników Straży Granicznej.
Podróżni na lotnisku Heathrow borykają się dzisiaj z dużymi opóźnieniami. Do kontroli paszportowej ustawiają się gigantyczne kolejki.
Kolejki na londyńskim lotnisku
Powodem chaosu na londyńskim lotnisku jest strajk pracowników Straży Granicznej. Podróżni po przybyciu na lotnisko stoją w gigantycznych kolejkach do kontroli paszportowej. Trzydniowa akcja protestacyjna rozpoczęła się w piątek i potrwa do poniedziałku.
Podróżni, którzy mają zaplanowaną podróż w ten weekend, powinni liczyć się z dużymi opóźnieniami na Heathrow. Akcja strajkowa objęła terminale 2, 3, 4 i 5, jednak największe kolejki są na Terminale 5, globalnym węźle komunikacyjnym British Airways i linii Iberia.
Strajk pracowników Straży Granicznej
Powodem strajku pracowników Straży Granicznej na najbardziej ruchliwym lotnisku w Wielkiej Brytanii jest niezadowolenie dotyczące warunków pracy. Pracownicy terminali nr 2, 3, 4, 5 protestują przeciwko planom wprowadzenia przez administrację lotniska nowego grafiku, który zmusiłby aż 250 funkcjonariuszy do rezygnacji z pracy przy kontroli paszportowej.
Powstała także petycja w obronie pracowników. Sekretarz generalna Związku Usług Publicznych i Handlowych (PCS), Fran Heathcote powiedziała:
– Apelujemy do wszystkich związkowców i społeczeństwa o poparcie tej petycji i nakazanie kierownictwu Straży Granicznej, aby zlikwidowało ten niepożądany i niewykonalny grafik. PCS wielokrotnie wzywało do większej elastyczności w nowym składzie, ale kierownictwo nie chciało go słuchać. Dopóki tego nie zrobi i nie przedstawi propozycji ulepszenia składu, spór będzie kontynuowany.
W sprawie strajku wypowiedział się także rzecznik Home Office:
– Siły Graniczne dały funkcjonariuszom możliwość przejścia do nowego składu, wzięcia udziału w programie dobrowolnego odejścia lub przeniesienia do innych części organizacji. Zdecydowana większość funkcjonariuszy dokonała już wyboru, a my wspieramy bardzo niewielką liczbę osób w znalezieniu alternatywnych stanowisk w organizacji.
