Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Irlandii w 2024 roku?

Na jakie wynagrodzenie można liczyć, pracując w Republice Irlandii za „najniższą krajową”? Ile wynosi minimum wage na „Zielonej Wyspie”? Poniżej przedstawiamy wszystkie podstawowe i najważniejsze informacje na temat irlandzkiego National Minimum Wage.

Podobnie, jak w innych krajach europejskich, także w Irlandii wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymujesz za pracę, jest uzgadniana pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Jednak zdecydowana większość pracowników ma prawo do otrzymywania minimalnej płacy (National Minimum Wage), zgodnie z obowiązującym na „Zielonej Wyspie” prawem. Konkretne regulacje w tej sprawie zawarte są w ustawie National Minimum Wage Act 2000.

- Advertisement -

Płaca minimalna National Minimum Wage od stycznia 2024

Od 1 stycznia 2024 roku krajowa płaca minimalna wynosi 12,70 euro za godzinę pracy. Zaznaczmy jednak od razu, że nie dotyczy ona wszystkich pracowników, a zależy konkretnie od wieku. Na „pełną” stawkę mogą liczyć osoby powyżej 20. roku życia.

Jak wglądają wiekowe „widełki” w kwestii najniższego wynagrodzenia w Irlandii?

20 lat i więcej – €12.70 za godzinę (100% stawki minimalnej)
19 lat – €11.43 za godzinę (90% stawki minimalnej)
18 lat – €10.16 za godzinę (80% stawki minimalnej)
Poniżej 18. roku życia – €8.89 za godzinę (70% stawki minimalnej)

Jak podaje serwis „Citizen Information”, w niektórych sektorach obowiązują inne stawki minimalne, jak na przykład ma to miejsce w sektorach ochrony i utrzymania czystości. Zasady dla nich są określone w umowach Employment agreements and orders (EROs) ustalanych przez Joint Labour Committees.

Co więcej, istnieją kategorie pracowników wyłączonych ze stawek National Minimum Wage. Są to:

– pracownicy będący bliskimi krewnymi pracodawcy, w przypadku gdy pracodawca jest osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą (Sole Trader)
– praktykant rzemieślniczy w rozumieniu ustawy Industrial Training Act 1967 lub ustawy Labour of Services Act 1987

Co składa się na minimalne wynagrodzenie w Irlandii?

W przypadku płacy minimalnej płaca brutto (całkowite wynagrodzenie przed potrąceniem czegokolwiek, np. podatku dochodowego lub składki emerytalnej) obejmuje:

– regularną płacę podstawową
– dowolną premię za zmianę
– dowolną inną premię
– opłaty za usługi podawane w ramach listy płac
– płatności Zero Hours

Jeżeli otrzymujesz od swojego pracodawcy wyżywienie („board”) lub zakwaterowanie („lodgings”), do obliczenia płacy minimalnej wliczane są następujące kwoty:

– stawka za wyżywienie: €1,14 za godzinę
– stawka za zakwaterowanie: €30 tygodniowo lub €4,28 dziennie

Jak definiowane są godziny pracy w Irlandii?

Określenie godzin pracy dotyczy jednego z dwóch okresów (zastosowanie ma ten wariant, zgodnie z którym realnie dłużej przebywasz w pracy):

– liczba godzin określone w jakimkolwiek dokumencie, np. w umowie o pracę, zgodnie z Terms of Employment (Information) Act 1994-2014
– rzeczywista liczba godzin, które przepracowałeś lub byłeś dostępny do pracy i za które otrzymujesz wynagrodzenie

WAŻNE! Twoje godziny pracy obejmują nadgodziny i czas podróży, jeśli jest to część pracy. Czas spędzony na szkoleniach zatwierdzonych przez pracodawcę w normalnych godzinach pracy jest również wliczony.

Twoje godziny pracy nie obejmują czasu, w którym jesteś:

– w gotowości do pracy, poza miejscem pracy
– na urlopie, zwolnieniu lub w trakcie strajku
– w podróży do lub z pracy

Czym jest „pay reference period”?

Pracodawca wybiera okres, zwany okresem „pay reference period” do obliczenia średniej stawki godzinowej – na przykład może to być tydzień, dwa tygodnie lub miesiąc. Pracodawca musi uwzględnić szczegóły okresu odniesienia wynagrodzenia w ramach warunków zatrudnienia, zgodnie z Terms of Employment (Information) Act 1994-2014.

Przeczytaj także

25 funtów pomocy za każde 7 dni mrozu. Czy pieniądze trafią do najbiedniejszych?

Departament Pracy i Emerytur (DWP) potwierdził, że od najbliższej zimy wprowadzi Cold Weather Payments. Jest to specjalne świadczenia dla osób, które mają trudności z opłaceniem kosztów ogrzewania. Wynosi 25 funtów za każdy tydzień mrozu. Czy to realna pomoc?

Cisza, zaufanie i nożyczki. Polak otwiera wyjątkowy salon fryzjerski w Edynburgu

Polak otworzył w Edynburgu wyjątkowy salon fryzjerski. Bez kolejek i hałasu – z czasem tylko dla Ciebie. HOME4MYHAIR to nowa jakość w Leith.

Nowy podatek w UK. Zapłacą za niego zwykli konsumenci?

Ciche podnoszenie podatków to praktyka, która jest wyjątkowo problematyczna. Rząd oficjalnie nie obciąża obywateli. Tylko mrozi progi podatkowe czy utrzymuje kwoty wolne od podatku na poziomie sprzed lat. Wprowadza również nowe podatki

Uwaga na zmiany w przepisach drogowych i opłatach. 4 nowości od października

Od 1 października 2025 roku w życie wchodzą istotne...

4 świadczenia do likwidacji w 2026 roku. Które zasiłki znikną?

Migracja świadczeń do Universal Credit może uprościć system w dłuższej perspektywie. Natomiast w krótkim terminie wiąże się z ryzykiem przerw w wypłatach.
kasyno online

Finanse i świadczenia

Praca i zarobki

Życie w Irlandii

Wydarzenia kryminalne

Transport