W rządowym rankingu firm, które uchylają się od płacenia stawki minimalnej znalazło się 70 przedsiębiorstw. Niechlubną pierwszą pozycję zajęło East Midlands Crossroads, które swoim 184 pracownikom musi wypłacić zaległe 37,500 funtów.
Rządowa komisja prześwietliła ponad 100 firm, z czego ukaranych zostało 70, a specjaliści twierdzą, że to tylko „wierzchołek góry lodowej”. Inne firmy, które swoim pracownikom wypłacały pensje poniżej ustawowej płacy minimalnej to między innymi Delcom Systems, Apostolic Church i Young Friends Nursery.
Minister gospodarki, Jo Swinson stwierdziła, że jej resort dołoży wszelkich starań, aby tę „nielegalną, niemoralną i absolutnie nieakceptowalną” praktykę zwalczać. „Ujawniając i podając do informacji publicznej nazwy firm, które oszukują swoich pracowników, dajemy przedsiębiorcom wyraźny sygnał, że takie zachowanie jest nieakceptowalne i podlega surowym karom, nawet do 20 tysięcy funtów” – stwierdziła Swinson.
Minister ogłosiła również, że w Parlamencie trwają prace nad ustawą, w ramach której firmy będą wypłacały zaległe wynagrodzenia każdemu pracownikowi indywidualnie. Obecnie, różnica pomiędzy faktycznym wynagrodzeniem, a pensją należną poszczególnym członkom personelu jest sumowana i wpłacana przez przedsiębiorcę do ministerstwa w formie kary. Dopiero stamtąd zaległości trafiają na konta pracowników.
W nadchodzących tygodniach odbędzie się również głosowanie nad podwyższeniem progu minimalnego wynagrodzenia o trzy procent – z 6,50 do 6,70 funta na godzinę. Jeśli ustawa wejdzie w życie, będzie to największa podwyżka od 2008 roku.