Matki w UK zarabiają średnio o 4,5 funta mniej na godzinę niż ojcowie

Z badań zleconych przez organizację Pregnant Then Screwed i opublikowanych z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet jasno wynika, że młode mamy w UK zarabiają znacznie mniej niż młodzi ojcowie. Co więcej, mimo coraz szerszego nagłaśniania problemu nierówności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, a także wzrostu w tym względzie świadomości społecznej, różnica w zarobkach matek i ojców na Wyspach jeszcze się w ostatnich latach zwiększyła.

Nierówności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UK rosną

Najnowsze badanie dotyczące wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w UK pokazało, że w 2023 r. matki zarabiały na godzinę średnio o 24 proc. mniej niż ojcowie. Ta „kara płacowa z tytułu macierzyństwa”, jak nazywają to eksperci, wyniosła 4,44 funta za godzinę. Analiza danych ONS za okres od stycznia do marca 2023 r., przeprowadzona na zlecenie organizacji Pregnant Then Screwed i opublikowana z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet pokazała, że średnia stawka godzinowa wyniosła w przypadku ojców 18,48 funta. Natomiast w przypadku matek było to 14,04 funta. Co jednak jeszcze gorsze, różnice w zarobkach między ojcami i matkami zamiast maleć, zwiększają się. W porównaniu do 2020 r. różnica ta wyniosła aż 93 pensy za godzinę pracy.

- Advertisement -

Eksperci zaznaczają, że choć różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn powoli zmniejszały się w ostatnich dziesięcioleciach, to w ostatnich latach postęp w tym zakresie uległ zahamowaniu. W 2023 r. różnica między pracownikami etatowymi wzrosła do 7,7 proc., z 7,6 proc. w 2022 r. Trzeba jednak zaznaczyć, że w przypadku pracowników objętych różnymi formami zatrudnienia różnica ta spadła do 14,3 proc., z wcześniejszych 14,4 proc.

Kobiety wciąż są częściej odpowiedzialne za wychowanie dzieci niż mężczyźni

Z badań wynika, że to na kobietach wciąż spoczywa główny ciężar w zakresie opieki nad małymi dziećmi. To właśnie przez obowiązki opiekuńcze kobiety często muszą wstrzymywać rozwój kariery zawodowej i wybierać pracę w niepełnym wymiarze godzin. Pracę na niepełny etat wybiera 42 proc. młodych mam w porównaniu do zaledwie 15 proc. młodych ojców. – To poważny problem, który sprawia, że kobiety mają mniej władzy i autonomii niż mężczyźni. Przyczynia się to również do wzrostu ubóstwa wśród dzieci. Te nie są biedne same w sobie, ale są biedne dlatego, że ich matki są biedne – tłumaczy Joeli Brearley z Pregnant Then Screwed.

Teksty tygodnia

W Glasgow dzieci biegają z nożami po ulicach

Niestety coraz młodsze dzieci wkraczają w świat przestępstw, handlu narkotykami i przepychanek gangów. Dlaczego i w jaki sposób dzieci wkraczają w przestępczy świat?

Podsłuch w call center, kamera w magazynie. To codzienność ludzi pracujących w tych zawodach

Z raportu opublikowanego przez brytyjski portal Independent.co.uk, opartego na analizie Instytutu Badań Polityki Publicznej (IPPR), wynika, że najbardziej inwigilowanymi grupami zawodowymi są młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy oraz czarnoskórzy pracownicy.

Cięcia w zasiłkach dla niepełnosprawnych. Ile stracą świadczeniobiorcy?

Wiele osób niepełnosprawnych straci przez cięcia w zasiłkach. Reforma świadczeń socjalnych uderzy w najbardziej poszkodowanych.

Odszkodowanie za opóźniony lot z powodu strajku na lotnisku

W ostatnich miesiącach podróżowanie samolotem coraz częściej przypomina loterię....

Oto najtańszy supermarket w Wielkiej Brytanii. O dziwo to nie Lidl ani Asda

Magazyn Which? przeprowadził badanie w poszukiwaniu najtańszego supermarketu w Wielkiej Brytanii. Eksperci porównali ceny w ośmiu największych sieciach handlowych w UK. Gdzie można zrobić najtańsze zakupy?

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie