W styczniu 2024 roku doszło do podwyżki płacy minimalnej w Irlandii. O ile wzrosła stawka National Minimum Wage? Na jakie wynagrodzenie będzie można liczyć, pracując za „najniższą krajową” na „Zielonej Wyspie”?
Zgodnie z ustawą budżetową na przyszły rok, około 160 tys. pracowników w Irlandii będzie mogło liczyć na podwyżkę swojego wynagrodzenia. Chodzi o osoby zarabiająca na poziomie płacy minimalnej.
Do końca roku stawka ta wynosiła €12.70 za godzinę pracę. Natomiast od 1 stycznia 2025 roku National Minimum Wage poszła w górę. O ile?
Wzrost płacy minimalnej w Irlandii od 2025 roku
Osoby otrzymujące wynagrodzenie za swoją pracę na poziomie wyznaczonym przez National Minimum Wage będą zarabiać więcej w tym roku. Podwyżka w ich przypadku sięgnie 80 euro-centów za godzinę pracy. Stawka minimalna w Irlandii wzrosła z poziomu €12.70 do €13.50. Oznacza to, że w skali roku pracownicy zatrudnieni na pełen etat zarobią o 1600 euro więcej.
Warto w tym miejscu zaznaczyć, iż wynagrodzenie na poziomie irlandzkiego National Minimum Wage dotyczy tylko pracowników, którzy ukończyli 20. rok życia, ale wzrost tej stawki wpływa proporcjonalnie na zarobki młodszych pracowników. Zgodnie z system ustalania minimalnego wynagrodzenia na „Zielonej Wyspie” obowiązują specyficzne widełki. Jak będą one wyglądały po 1 stycznia 2025 roku?
Pracownicy w wieku 20 lat i więcej – €13.50 za godzinę (100% stawki minimalnej)
Pracownicy w wieku 19 lat – €12.15 za godzinę (90% stawki minimalnej)
Pracownicy w wieku 18 lat – €10.80 za godzinę (80% stawki minimalnej)
Pracownicy w wieku poniżej 18. roku życia – €9.45 za godzinę (70% stawki minimalnej)
Plany wprowadzenia Living Wage w Irlandii
Warto w tym miejscu również przypomnieć, iż istnieją plany zastąpienia stawki National Minimum Wage płacą określaną, jako Living Wage. Miałoby to nastąpić w 2026. W ramach nowych założeń jej wysokość wynosiłaby 60% mediany wynagrodzeń w danym roku.