Niestabilne zatrudnienie to pułapka? Tak wynika z badań

Badanie przeprowadzone przez think tank the Work Foundation wykazało, że niestabilne zatrudnienie to pułapka, a nie, jak chcieliby to widzieć niektórzy, pomost pozwalający na znalezienie lepszej pracy. Okazuje się, że blisko połowa ludzi zatrudnionych na umowach innych niż umowa o pracę, po kilku latach wciąż znajduje się w sytuacji niestabilnego zatrudnienia.

Umowy inne niż umowa o pracę to problem a nie korzyść

Przy okazji ogólnokrajowej debaty nad propozycjami laburzystów dotyczącymi zmian w zakresie prac pracowniczych, think tank the Work Foundation opublikował wyniki badań dotyczące niestabilnych warunków zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Z badania jasno wynika, że umowy inne niż umowa o pracę bardzo często nie stanowią pomostu dla pracowników i przydatnej, tymczasowej formy zatrudnienia na drodze do znalezienia lepszej pracy. Jest wręcz przeciwnie – są one pewnego rodzaju pułapką, w którą wpada się na długie lata. Okazuje się, że aż 44 proc. osób, które zostały zatrudnione na umowie innej niż stabilna umowa o pracę, po czterech latach nadal znajdowało się w podobnej, niestabilnej sytuacji zawodowej. Co więcej, aż 9 proc. ankietowanych w omawianym okresie straciło nawet swoją pracę opartą na niestabilnych warunkach, a tylko 39 proc. osób udało się uzyskać bardziej stabilny kontrakt.

- Advertisement -

Najciężej pod tym względem mają pracownicy w wieku 45–54 lat, którzy mają aż dwukrotnie większą szansę na kontynuowanie pracy w oparciu o niestabilne warunki w okresie czterech lat niż ludzie dopiero wchodzący na rynek pracy, w wieku 16-24 lat.

Niestabilne zatrudnienie to także niższe pensje

Z odrębnego badania przeprowadzonego przez the Work Foundation wynika, że pracownicy pracujący na umowach innych niż umowa o pracę zarabiają średnio o 3200 funtów rocznie mniej niż osoby wykonujące te same czynności, ale w oparciu o umowę o pracę. Niestety, jak wynika z analiz, w 2023 r. niestabilne zatrudnienie było codziennością blisko 7 milionów ludzi.

Analizy pokazują też, że w ciągu ostatnich czterech lat pracownicy bez stałego zatrudnienia niemal trzy razy częściej zmienili branżę w poszukiwaniu lepszego dla siebie stanowiska niż ci, którzy kilka lat temu dostali umowę o pracę. W przypadku tych pierwszych odsetek wyniósł 28 proc., a w przypadku tych drugich – zaledwie 10 proc.

– Często niestabilne warunki pracy są postrzegane jako trampolina do lepszego zatrudnienia. Ale twarde dane pokazują nam, że wiele osób kończy w niepewnej pracy na długie lata. Sama natura niepewnych warunków zatrudnienia utrudnia jednostkom przeniesienie się na bardziej stabilne stanowisko. A żonglowanie nieprzewidywalnym wynagrodzeniem i godzinami pracy może utrudniać planowanie, podnoszenie kwalifikacji lub znajdowanie nowych możliwości – tłumaczy Ben Harrison, dyrektor Work Foundation. I dodaje: – Ważne jest, aby rząd nie wycofał się z dostarczenia pełnych, nowych rozwiązań dla ludzi pracujących. Niepewne zatrudnienie może negatywnie wpłynąć na zdrowie fizyczne i psychiczne ludzi, dobrobyt finansowy i ogólną jakość życia.

Teksty tygodnia

Finanse we wrześniu: zmiany, modyfikacje i świadczenia

Kalendarium zmian finansowych! Zmiany wpłyną one na miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii. Od zwiększonego wsparcia dla rodziców po decyzje Banku Anglii. Dlatego warto znać kluczowe daty i modyfikacje, aby skutecznie planować swoje finanse.

Kolejna odsłona “With Love, Meghan” a w niej coraz bardziej żenujące sekrety z życia “księżnej na obczyźnie”

Meghan twierdzi, że wreszcie jest sobą. Gotuje, opowiada o codzienności z dziećmi i dzieli się intymnymi anegdotami, jak ta, że to Harry pierwszy powiedział „kocham cię” podczas ich randki w Botswanie

Czy londyńskie szpitale staną? Strajk lekarzy startuje 3 września!

Podczas strajku szpitale w Londynie będą zmuszone odwoływać planowe zabiegi. Natomiast oddziały ratunkowe będą działały pod ogromnym obciążeniem. Spodziewaj się problemów między 3 a 5 września!

Kogo dotkną deportacje? Reforma UK zapowiada wydalenie 600 000 migrantów

Reforma UK zapowiada wydalenie imigrantów. Kogo dotkną deportacje, jeśli dojdą do władzy i dotrzymają słowa?

Emeryci w UK dostają tysiące funtów. To przez źle naliczony podatek

Tysiące emerytów odzyskało ponad 10 tysięcy funtów w wyniku błędnie naliczonego podatku od wypłat emerytalnych. W niektórych przypadkach zwroty przekroczyły nawet 100 tysięcy funtów.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie