Lidl postanowił podnieść płace pracownikom, aby dostosować je do podwyżek przeprowadzonych przez konkurencję. Między innymi Aldi. Ile wyniesie teraz stawka godzinowa w popularnej sieci supermarketów?
Supermarkety na Wyspach prześcigają się w podwyżkach dla pracowników. Oferują im stawki przewyższające National Living Wage (już po kwietniowej podwyżce), aby ich u siebie zatrzymać.
Podwyżka płac w Lidlu
Popularny supermarket podniesie stawkę za godzinę do 12,40 funtów dla pracowników spoza Londynu i do 13,65 funtów dla tych, którzy mieszkają w rejonie autostrady M25.
Podwyżka płac w Lidlu jest wynikiem wcześniejszej decyzji o podwyżce w Aldi. Obie niemieckie sieci dyskontowe oferują obecnie jedne z najwyższych zarobków z grupy największych supermarketów w Wielkiej Brytanii.
Wyższa stawka dla pracowników Lidla wchodzi w życie w czerwcu tego roku, czyli tego samego dnia, co w Aldi.
Dyrektor naczelny Lidl UK, Ryan McDonnell powiedział, że supermarket jest nakierowany na rozwój, „dlatego absolutnie słusznie w dalszym ciągu oferuje wiodące w branży wynagrodzenia”.
Lidl niedawno ogłosił także swoje plany budowy nowych supermarketów w Bristolu, Birmingham, a także w Londynie.
Nowa stawka National Living Wage
W kwietniu w Wielkiej Brytanii wzrosła stawka National Living Wage z 10,42 funta za godzinę do 11,44 funta. Ponadto podwyżkę rozszerzono tak, aby obejmowała pracowników w wieku powyżej 21 lat, a nie (jak wcześniej) powyżej 23 lat.
Wszystkie duże supermarkety na Wyspach podniosły pracownikom płace powyżej stawki National Living Wage. Zazwyczaj oferują stawki powyżej 13 funtów za godzinę dla mieszkańców Londynu i co najmniej 12 funtów dla tych, którzy mieszkają poza stolicą.
Na przykład Tesco płaci swoim pracownikom 12,02 lub 13,13 funtów za godzinę (w zależności od tego, gdzie pracują).
Niedawno informowaliśmy o tym, że Sainsbury’s podwyższył zarobki dla pracowników spoza Londynu do 12 funtów za godzinę, a w stolicy do 13,15 funtów. Zmiany weszły w życie w marcu tego roku.
