Praca w UK 2025 – nowe podatki, mniej etatów, bankructwa i ulgi

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii w 2025 roku przechodzi głębokie zmiany, które odczuwają zarówno pracownicy, w tym Polacy, jak i właściciele małych firm. Choć liczba ofert pracy nadal przewyższa liczbę osób bezrobotnych – średnio na jedno wakatowe miejsce przypada 1,9 osoby – rynek nie jest już dynamiczny. Dodatkowo bankructwa małych firm, o które obwinia się praktyki lokowania azylantów, rosnące podatki i inflacja powodują, że coraz więcej osób odczuwa, że praca w UK 2025 nie zapewnia stabilności i godnego życia. 

W pierwszym kwartale 2025 roku opublikowano informację o 816 tys. wakatów. Jednak ich liczba stopniowo maleje. Przyczyną jest wzrost minimalnej płacy, wyższe koszty zatrudnienia i niepewność gospodarcza. Wynagrodzenia rosną, ale wolniej niż wcześniej. Jednocześnie nadal szybciej niż w strefie euro czy USA. A to ważne, szczególnie w ciągłym poczuciu, że Wielką Brytanię toczy pełzający kryzys.

- Advertisement -

Pracownicy coraz częściej wybierają elastyczną pracę hybrydową lub zdalną, nawet jeśli oznacza to niższe wynagrodzenie. Jednocześnie spada liczba ofert dla absolwentów i umów zero-hours, co zmienia strukturę rynku pracy.

Polacy w UK – zarobki rosną, liczba maleje

Mediana zarobków Polaków w Wielkiej Brytanii przewyższa obecnie wynagrodzenia rodzimych Brytyjczyków. To efekt lepszych kompetencji językowych, doświadczenia i faktu, że do UK przyjeżdża mniej nowych migrantów z Polski.

Od 2017 roku liczba Polaków na listach płac spadła o około 25%. Jednocześnie wiele osób decyduje się na powrót do Polski. Zwłaszcza że w kraju rozwija się  sektor technologii, finansów i usług biznesowych. Natomiast praca zdalna pozwala łączyć życie rodzinne z karierą.

W 2024 roku wydano zaledwie 1200 pozwoleń na pracę Polakom. Podczas gdy ogółem przyznano 210 tys. wiz pracowniczych. Polacy w UK doceniają wysokie zarobki i możliwości rozwoju. Natomiast jasno narzekają na koszty życia, brak elastyczności w niektórych branżach oraz skomplikowane procedury wizowe po Brexicie.

Praca w UK 2025 – pogrom małych firm, szczególnie z branży gastronomicznej i propozycje wsparcia biznesu

Niedawno w Wielkiej Brytanii była odczuwalna fala bankructw małych firm. Głównie z sektora gastronomicznego i usługowego. Wiele osób obwinia o to oddawanie hoteli azylantom, w wyniku czego biznes skoncentrowany koło turystyczno-biznesowej bazy noclegowej w miastach Wielkiej Brytanii po prostu umiera.  Dlatego rząd w 2025 roku koncentruje się na wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw. Jednak nie jest tak łatwo, dlatego za pomocą idą  zmiany podatkowe. A te wprowadzają nowe wyzwania:

  • Składki na ubezpieczenie społeczne pracodawców wzrosły z 13,8% do 15%. Natomiast próg składek obniżono z 9100 do 5000 funtów.
  • Employment Allowance (ulga dla małych pracodawców) wzrosła z 5000 do 10 500 funtów. To realna pomoc.
  • Samozatrudnieni muszą raportować daty rozpoczęcia i zakończenia działalności. Natomiast dyrektorzy spółek – informacje o dywidendach i udziałach.
  • Planowane reformy obejmują zmiany w podatku od nieruchomości (business rates), możliwe podwyżki podatków kapitałowych i spadkowych oraz podatek od zysków banków.

Dla sektora handlu detalicznego, gastronomii i rozrywki przewidziano obniżki business rates dla firm z wartością podatkową poniżej 500 tys. funtów od 2026/27. Czy te zmiany uratują tonące małe biznesy?

Nastroje i perspektywy

Wzrost kosztów zatrudnienia i biurokracji sprawia, że właściciele małych firm są ostrożniejsi w zatrudnianiu i inwestowaniu. Oczekiwana ustawa Employment Rights Bill, która zmieni prawa pracownicze, budzi dodatkowe obawy.

Praca w UK 2025 - zmiany podatków, mniej etatów, bankructwa firm gastronomicznych i wzrost ulgi dla małych pracodawców
Rynek pracy w Wielkiej Brytanii w 2025 roku przechodzi głębokie zmiany, które odczuwają zarówno pracownicy, w tym Polacy, jak i właściciele małych firm, fot. shutterstock.com

Dla pracowników, w tym Polaków, rynek pracy pozostaje atrakcyjny, ale wymaga elastyczności i świadomego planowania kariery. Coraz częściej wybierają powrót do Polski lub pracę zdalną, łącząc zalety obu krajów. Wyższe zarobki w UK i niższy koszt życia w Polsce. Zatem praca w UK w 2025 mocno zmienia się i otwierają się nowe możliwości.

Jak z tą gospodarką i pracą w UK w końcu jest?

Proste pytanie, na które trudno prosto odpowiedzieć. Rynek pracy w UK w 2025 stabilizuje się. Natomiast ciągle krucha stabilność jest w cieniu rosnących kosztów zatrudnienia i wymogów regulacyjnych. Polacy zarabiają coraz lepiej, ale ich liczba spada z powodu ograniczeń wizowych i migracji zwrotnej. Małe firmy otrzymują wsparcie, lecz równocześnie stoją przed wyzwaniami podatkowymi i raportowymi. W obliczu zmian prawnych i społecznych zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorcy muszą dostosować się do nowych realiów rynku pracy.

 

Teksty tygodnia

Migranci być może będą obowiązkowo uczyć zawodu Brytyjczyków

W odpowiedzi na rosnące braki kadrowe w wielu sektorach gospodarki Good Growth Foundation, think tank powiązany z Partią Pracy, zaproponował wprowadzenie innowacyjnego programu wizowego. Projekt zakłada utworzenie wizy „pracuj i nauczaj”, która miałaby łączyć zatrudnianie wykwalifikowanych migrantów z rozwojem kompetencji brytyjskich pracowników.

Tesco zatrudni 30 tys. osób! Elastyczne godziny i praca bez doświadczenia

Gigant supermarketów Tesco przygotowuje się na jeden z najbardziej pracowitych okresów w roku. W tym celu dodatkowo zatrudni ponad 28,5 tys. pracowników tymczasowych w całej Wielkiej Brytanii.

Nowy podatek dla kierowców w wysokości 630 funtów. Kto najbardziej na tym straci?

Rząd może zostać zmuszony do wprowadzenia nowego podatku dla kierowców. Najbardziej na tym mogą ucierpieć właściciele pojazdów elektrycznych.

MOT podrożeje pierwszy raz od 15 lat? Co wiemy o planowanej podwyżce w Wielkiej Brytanii

Obowiązkowy przegląd samochodu MOT (Ministry of Transport test) w...

Tysiące skazanych za brak TV Licence

W Wielkiej Brytanii obowiązek opłacania TV Licence dotyczy wszystkich gospodarstw domowych, które oglądają lub nagrywają transmisje telewizyjne na żywo. Zasada ta obejmuje każdy kanał i każdą formę emisji – od programów rozrywkowych po dokumenty i filmy. Jednak nie wszyscy mają ochotę płacić za dostarczane im treści.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie