Pracownicy opieki z zagranicy skarżą się na wyzysk. Wzrost jest lawinowy

Ostatnie trzy lata przyniosły dramatyczne pogorszenie warunków pracy dla pracowników opieki pochodzących z zagranicy. Dane pokazują, że liczba takich pracowników skarżących się na wyzysk wzrosła w tym czasie aż sześciokrotnie.

Wyzysk pracowników opieki trwa. I jest coraz gorzej

Sektor opieki w UK jest nie tylko znacząco niedofinansowany, ale też targany wieloma nieprawidłowościami. Tych ostatnich, jak pokazują dane the Royal College of Nursing (RCN), jest niestety coraz więcej. Okazuje się, że w latach 2023–2024 z organizacją skontaktowało się aż 134 pracowników opieki, od których pracodawcy zażądali dużych sum pieniędzy na pokrycie tzw. „kosztów zatrudnienia”. W tym rozpatrzenia wniosku wizowego w razie opuszczenia miejsca pracy. Trzy lata wcześniej takich skarg do RCN wpłynęło zaledwie 22.

- Advertisement -

– Wygląda na to, że nieuczciwi pracodawcy zmuszają migrantów do płacenia tysięcy funtów za samo opuszczenie miejsca pracy i grożą im deportacją. Ci, którzy przybywają do Wielkiej Brytanii, aby opiekować się bezbronnymi, zasługują na znacznie więcej niż tego typu wyzysk – mówi Nicola Ranger, sekretarz generalna RCN. I dodaje: – Niestety wiemy, że wzrost liczby przypadków wyzysku zgłaszanych do RCN to tylko wierzchołek góry lodowej. Pracownicy migrujący są rutynowo zastraszani i boją się zabrać głos. [Pracodawcy] przetrzymują nawet ich paszporty. Znacznie rzadziej są oni też członkami związków zawodowych.

Kryzys w sektorze opieki trwa od kilku lat

W sektorze opieki w UK nigdy nie działo się zbyt dobrze, ale od kilku lat sytuacja uległa w nim dalszemu pogorszeniu. Pandemia z jednej strony, a z drugiej bardziej restrykcyjna polityka migracyjna po Brexicie doprowadziły do ogromnego kryzysu kadrowego w sektorze opieki. Po licznych apelach mających na celu zaradzenie kryzysowi, Partia Konserwatywna zdecydowała się zmienić przepisy i umożliwić podmiotom świadczącym usługi opiekuńcze szybkie zatrudnianie pracowników pod warunkiem spełnienia określonych progów wynagrodzenia. Ale, jak to zwykle bywa, i tutaj sprawdziło się powiedzenie, że każdy kij ma dwa końce. Bo choć według Skills for Care nowe przepisy przyczyniły się do zwiększenia liczby zagranicznych pracowników zatrudnionych w sektorze opieki społecznej dla dorosłych w latach 2020-2024 z 10 000 do 94 000, to z drugiej strony doprowadziły one do pojawienia się fali nadużyć ze strony pracodawców.

Komentarza do nadużyć w sektorze opieki udzielił rzecznik rządu, mówiąc, że w ostatnich latach „nastąpił niedopuszczalny wzrost liczby notowanych przypadków nadużyć i wyzysku pracowników w sektorze opieki społecznej dla dorosłych”. – System sponsoringu (…) uwydatnił te nieetyczne praktyki. W całym sektorze prowadzone są obecnie pilne prace, aby rozwiązać ten problem – dodał.

Teksty tygodnia

Głośniki, lodówki, frytkownice. Sprzęt domowy cię podsłuchuje

Głośniki z asystentem głosowym, opaski fitness, lodówki z wi-fi czy inteligentne frytkownice to już codzienność. Jednak nie zawsze jest to dla nas zupełnie bezpieczne. Bo sprzęt domowy... podsłuchuje.

Duże zmiany w przepisach dotyczących alimentów. Wielu rodziców może stracić

W Wielkiej Brytanii nadchodzi reforma przepisów dotyczących alimentów. Setki tysięcy rodziców mogą być zaskoczone, gdy okaże się, że otrzymują mniej pieniędzy niż dotychczas.

Dlaczego klasyczny adblocker to za mało w 2025 roku? Surfshark CleanWeb idzie o krok dalej

Surfshark CleanWeb to coś więcej niż blokada reklam. To zaawansowana ochrona prywatności i sposób na realne bezpieczeństwo w sieci w 2025 roku.

Amazon stworzy tysiące nowych miejsc pracy w UK! Gdzie i kiedy powstaną nowe centra?

Amazon ogłosił plany rozszerzenia swojej działalności w Wielkiej Brytanii, zapowiadając utworzenie tysięcy nowych miejsc pracy. Technologiczny gigant zamierza zainwestować aż 40 miliardów funtów w ciągu najbliższych trzech lat.

Lepszy zasięg dla użytkowników. Na fuzji Vodafone i Three skorzystają miliony ludzi

Fuzja dwóch gigantów rynku telekomunikacyjnego w Wielkiej Brytanii – Vodafone i Three – przynosi realne zmiany dla użytkowników. Po zatwierdzeniu transakcji o wartości 15 miliardów funtów nowo powstała sieć VodafoneThree zapowiedziała szereg korzyści dla klientów, które mają być wprowadzone w najbliższych tygodniach.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie