Fot. Getty
Mimo niepewności związanej z Brexitem, sklepy w UK na razie nie zmieniły swojej polityki dotyczącej zatrudnienia i właśnie rozpoczęły rekrutację do pracy tymczasowej w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia. Sprzedawcy liczą na to, że i w tym roku, niezależnie od tego, czy Wielka Brytania opuści UE z umową, czy bez umowy, mieszkańcy Wysp masowo ruszą na przełomie listopada i grudnia na zakupy.
Gorączka świąteczna zacznie się w tym roku na Wyspach 29 listopada, czyli w Black Friday (1 grudnia, w poniedziałek, będzie Cyber Monday). I choć do tego czasu pozostały jeszcze ponad 3 miesiące, to niektóre agencje już rozpoczęły sezonową rekrutację do pracy w okresie przedświątecznym. Grudzień to czas wzmożonych zakupów, a także przygotowań do wielkich wyprzedaży, które zwyczajowo ruszają w UK w Boxing Day, czyli w drugi dzień świąt. Ale okres ten jest też doskonałym momentem na zarobienie extra pieniędzy, ponieważ właśnie wtedy sklepy potrzebują dodatkowych rąk do pracy i oferują atrakcyjne stawki godzinowe na krótki okres czasu.
– Możemy sobie żartować z tego, że sklepy coraz wcześniej przyozdabiają swoje witryny na modłę świąteczną, ale z posiadanych przez nas danych wynika, że pracodawcy już w sierpniu zbierają ludzi do pracy w okresie przedświątecznym. Wczesne planowanie jest bardzo istotne w przypadku tak ważnego i ruchliwego okresu, a w miesiącach sierpniu i wrześniu rekruterzy mają się z czego cieszyć, ponieważ zainteresowanie kandydatów pracą w grudniu jest najwyższe właśnie w tych miesiącach – mówi ekonomista Paweł Adrian. – Biorąc pod uwagę, że średnia płaca rośnie w UK w najszybszym tempie od 11 lat, to [pod koniec roku] bez wątpienia nastąpi wzrost popytu konsumpcyjnego w sektorach detalicznym, logistycznym i usługowym, czyli w sektorach uzależnionych od dużej ilości personelu mającego sprostać sezonowemu wzrostowi liczby klientów – dodaje.
