Wysokość wynagrodzeń w UK rośnie szybciej, niż poziom inflacji

Średni wzrost wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii pozostaje silniejszy od stopy inflacji. Według oficjalnych danych przekazanych przez ONS przeciętne zarobki na Wyspach idą w górę szybciej, niż ceny w sklepach.

Jak wynika z danych, na jakie powołuje się Office for National Statistics w okresie od lipca do września 2023 średnie wynagrodzenie pracowników w UK wzrosło aż o 7,7% w skali roku (w porównaniu z analogicznym okresem w 2022 roku). Jednocześnie, wzrost wysokości wynagrodzeń przegonił poziom inflacji w UK. Dodajmy, że wzrost dotyczy wysokości comiesięcznej pensji, bez jakichkolwiek premii i wynosi on (po uwzględnieniu inflacji) 1%. Może to wydawać niewiele, ale to największy wzrost odnotowany w takim właśnie okresie od 2021 roku.

Prognozy Banku Anglii nie napawają optymizmem

Od blisko dwóch lat ceny towarów konsumpcyjnych na Wyspie, jak i energii, rosły znacznie szybciej niż płace, wywierając presję na finanse gospodarstw domowych. Trend ten zaczął się jednak zmieniać w 2023 roku. Tempo wzrostu inflacji spowolniło, a płace zaczęły rosnąć bardziej dynamicznie.

- Advertisement -

Trzeba jednocześnie dodać, że wynagrodzenie wzrasta nierównomiernie, co oznacza, że dla wielu osób kryzys związany z kosztami życia w UK wciąż pozostaje dużym problemem. W niektórych obszarach wzrost wynagrodzeń faktycznie maleje, w miarę jak maleją oczekiwania dotyczące przyszłych podwyżek cen, a rynek pracy zaczyna słabnąć.

W jakiej sytuacji znajduje się obecnie brytyjski rynek pracy?

Co więcej, niektóre branże, które w zeszłym roku były zmuszone do podwyżki płac ze względu na niedobory wykwalifikowanej siły roboczej, obecnie odczuwają skutki wyższych stóp procentowych i innych kosztów. Według analiz Banku Anglii może to mieć wpływ na poziom zatrudnienia w przyszłości, a konkretnie w przyszłym roku. Zgodnie z ich przewidywaniami pracę może stracić 150 tysięcy osób, co przełoży się na wzrost poziomu bezrobocia do 5%. Wpłynie to również na wzrost płac, który prawdopodobnie jeszcze bardziej spowolni.

W jakiej sytuacji znajduje się obecnie brytyjski rynek pracy? W okresie od sierpnia do października szacowana liczba wakatów w Wielkiej Brytanii spadła o 58 000 do 957 000. ONS podaje, że ich całkowita liczba utrzymuje się znacznie powyżej poziomu sprzed pandemii.

Bezrobocie utrzymuje się na podobnym poziomie (jeszcze!)

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii utrzymała się w dużej mierze na niezmienionym poziomie od lipca do września i wyniosła 4,2%. Trzeba jednak w tym miejscu zaznaczyć, iż ONS zastrzegł, iż istnieją problemy ze sposobem gromadzenia danych.

– Nasze dane dotyczące rynku pracy pokazują w dużej mierze niezmieniony obraz, a proporcje osób zatrudnionych, bezrobotnych oraz osób, które nie pracują ani nie szukają pracy, niewiele zmieniły się w porównaniu z poprzednim kwartałem – komentuje Darren Morgan, dyrektor ONS ds. statystyk gospodarczych, jak cytujemy za serwisem informacyjnym BBC.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Tanie bilety do Polski na wakacje w nowym rozkładzie lotów Ryanaira

Ryanair wraz z nowym harmonogramem ogłosił także ofertę promocyjną na sezon wakacyjny. Możemy w niej znaleźć tanie loty do Polski.

Dostaniesz 40 funtów rekompensaty za opóźnianie przez firmy instalacji inteligentnych liczników

Od 23 lutego w Wielkiej Brytanii obowiązują przepisy wzmacniające pozycję odbiorców energii.

Ponad 4 mln mieszkańców UK ma niewystarczające zarobki, aby godnie żyć

Z najnowszych badań wynika, że ponad 4 mln pracujących mieszkańców Wysp ma niewystarczające zarobki, aby zapewnić sobie godne życie.

Zwolnienie z MTD z przyczyn religijnych? Kontrowersje wokół nowego systemu rozliczeń

Najwięcej emocji wywołała informacja, że część osób może zostać wyłączona z MTD z powodów religijnych. Czy prawdą jest że niektóre grupy Żydów, Amiszów czy Muzułmanów mogą uniknąć opłaty i przejścia na nowy sposób rozliczeń?

Co trzeci pracownik nie widzi sensu w swojej pracy i jest wypalony zawodowo

Co piąty pracownik mówi wprost o rozważaniu w ostatnim roku rezygnacji z pracy. Spadek produktywności zgłasza 28 proc. osób.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie