Fot. Getty
Z raportu przygotowanego przez rządową komisję Low Pay Commission wynika, że blisko 25 proc. pracowników w UK, którym przysługuje minimalne wynagrodzenie, nie otrzymuje pełnej pensji. Niestety tylko sporadycznie jest to efekt błędów księgowych – najczęściej firmy starają się oszukać ludzi od siebie zależnych.
Raport Low Pay Commission można traktować w kategorii skandalu. Z danych zebranych przez rządowych ekspertów wynika bowiem, że blisko 1 na 4 pracowników w Wielkiej Brytanii, pracujących za minimalną płacę National Living Wage (obecnie £7,83 za godzinę pracy), nie otrzymuje całej pensji, która im się prawnie należy. Łącznie problemy z otrzymaniem należnego wynagrodzenia miało w tym roku 369 000 pracowników, czyli 23 proc. wszystkich pracowników w UK uprawnionych do pobierania minimalnej pensji.
Liczba pracowników, którzy w tym roku zmuszeni byli do walki ze swoimi pracodawcami w celu uzyskania całości wynagrodzenia, rośnie w szybkim tempie – dość powiedzieć, że w zeszłym roku wyniosła ona 339 000. Wśród osób poszkodowanych są przede wszystkim kobiety pracujące przy opiece nad dziećmi, a także osoby zatrudnione w handlu detalicznym, branży hotelarskiej, w firmach sprzątających i w firmach oferujących usługi naprawcze oraz konserwacyjne.
Wyniki raportu ostro skrytykowała Rebecca Long-Bailey, minister ds. biznesu w gabinecie cieni. – Każdemu rządowi powinna się w tej sytuacji zapalić czerwona lampka, ale torysi nie potrafią przeciwdziałać nadużyciom pracodawców nieposiadających skrupułów, którzy odmawiają swoim pracownikom prawnie należnego im wynagrodzenia. To jest niesprawiedliwe względem pracowników, ale też niesprawiedliwe względem tych pracodawców, którzy grają zgodnie z zasadami – powiedziała.
