Sieć supermarketów ASDA wprowadza podwyżki płac dla swoich pracowników oferując im nowe umowy i kontrakty. Stawia przy tym jednak kilka warunków.
Około 135 tys. pracowników ASDA otrzyma podwyżkę stawek godzinowych do 8,5 funta za godzinę, czyli o 1 funt więcej niż wynosi National Living Wage. Władze sieci twierdzą, że na nowych kontraktach skorzystają nie tylko pracownicy, którzy otrzymają podwyżkę, ale także klienci, ponieważ pracownicy będą bardziej elastyczni i będą lepiej zarabiać, co przełoży się na jakość ich obsługi.
Nie dziś, nie jutro – Brexit ruszy pod koniec MARCA
Nowe kontrakty przewidują, że pracownicy będą pracować w innych częściach sklepu, różnych dniach i godzinach w zależności od tego, kiedy w danym sklepie jest najwięcej klientów. Nowe umowy zawierają również zapis, który wymaga od pracowników zjawienia się w pracy podczas dni wolnych, jeśli zostaną o to poproszeni. Także wszystkie przerwy dla pracowników będą według nowych umów niepłatne.
"Nasze obecne umowy ewoluowały w ciągu 10 lat. Oznacza to, że mamy różnych pracowników pracujących w różnych terminach i nie są oni odpowiednio elastyczni. A tego wymagają obecnie nasi klienci, którzy robią zakupy na różne sposoby i o różnych porach i oczekują od nas jak najlepszej obsługi zarówno podczas wizyty w sklepie jak i w zakupach przez Internet" – powiedział Hayley Tatum z ASDA.
"Nowe umowy pozwolą naszym pracownikom zdobyć doświadczenie na różnych stanowiskach w naszych sklepach, co pomoże im w dalszym rozwoju".
Naukowcy potwierdzają: Reguła 5 sekund działa! Teraz można już bezpiecznie jeść z podłogi?
Brytyjska Unia Handlowa, która reprezentuje pracowników detalicznych doceniła nowe umowy proponowane przez kierownictwo ASDA. "Nowe, elastyczne umowy pomogą w zagwarantowaniu zatrudnienia oraz przede wszystkim dzięki nim pracownicy będą więcej zarabiać" – powiedział Tim Roache z Brytyjskiej Unii Handlowej.
