Z najnowszego raportu Centre for Social Justice wynika, że za powolny rozwój brytyjskiej gospodarki odpowiedzialna jest zbyt duża zależność brytyjskich pracodawców od "taniej siły roboczej z zagranicy".
Autorem raportu Centre for Social Justice jest Iain Duncan Smith, który nie ma wątpliwości, że brytyjskie firmy inwestują za mało w szkolenia brytyjskich pracowników, co prowadzi do zbyt dużej zależności od słabo wykwalifikowanych pracowników pochodzących z zagranicy.
Smith zaapelował do brytyjskiego rządu o większe inwestycje w szkolenia, w przeciwnym razie mieszkańcy Wysp nie będą mogli liczyć na poprawę standardu życia. Zgonie z raportem lekceważenie słabo wykwalifikowanych brytyjskich pracowników i zastępowanie ich „tanią siłą roboczą z zagranicy” wpłynęło negatywnie na wyspiarską gospodarkę i produktywność.
Imigranci z UE wcale nie zabierają pracy Brytyjczykom! Tych raportów nie publikowano wcześniej
Były minister ds. pracy i emerytur, Iain Duncan Smith zaapelował do brytyjskiego rządu, aby zainwestował w szkolenia brytyjskich pracowników oraz w innowacje. „W ożywieniu brytyjskiej gospodarki dużą rolę mają brytyjskie biznesy, które muszą zainwestować w szkolenia swoich pracowników i innowacyjne rozwiązania. Masowy napływ taniej siły roboczej zniszczył szerokie perspektywy brytyjskiej gospodarki.
Mamy przed sobą duże wyzwanie; najważniejszym z nich jest Brexit. Jeśli zmienimy to wyzwanie w szansę, będziemy musieli podwoić wysiłki, by odwrócić ten niszczący trend. Musimy działać teraz i inwestować w naszych ludzi, inwestować w technologie oraz zabezpieczyć nasze miejsce w najbardziej nowatorskich gałęziach przemysłu, w przeciwnym razie ryzykujemy spadek standardów życia w najbliższych latach” – ostrzegł Smith.