Ludzie, którzy pracują mimo choroby, kosztują gospodarkę miliardy funtów

Z najnowszej analizy wynika, że ludzie, którzy pracują mimo choroby, zamiast iść na zwolnienie lekarskie, kosztują gospodarkę miliardy funtów rocznie.

Praca mimo choroby jest fatalnym rozwiązaniem zarówno dla chorego pracownika, bardzo często również jego współpracowników oraz gospodarki.

- Advertisement -

Ci, którzy pracują mimo choroby, obciążają gospodarkę

Z przeprowadzonej analizy wynika, że ludzie, którzy pracują mimo choroby zamiast wziąć zwolnienie lekarskie, są obciążeniem dla gospodarki. Wyniki analizy pojawiły się po tym, jak Instytut Badań nad Polityką Publiczną (The Institute for Public Policy Research – IPPR) zaapelował o „przejście na gospodarkę opartą na zdrowiu”.

Za sprawą tego podejścia pracodawcy mieliby robić więcej w celu zapewnienia dobrego stanu zdrowia w miejscu pracy. W najnowszym raporcie oszacowano, że ukryte koszty chorób dla gospodarki wzrosły od 2018 roku o 30 miliardów funtów.

Z tej sumy około 25 miliardów funtów wynikało z niższej produktywności osób pracujących w czasie choroby. A tylko pozostałe 5 miliardów wynika z faktycznego chorobowego.

Chory człowiek Europy

IPPR opisuje Wielką Brytanię jako „(dosłownie) chorego człowieka Europy”. Charakteryzuje się słabą jakością pracy, nadmiernym spożyciem niezdrowej żywności, paleniem tytoniu, hazardem i niskim poziomem inwestycji mającym wpływ na zdrowie publiczne.

Niestety praca w czasie choroby prowadzi na dłuższą metę do przewlekłego złego stanu zdrowia. I stanowi poważne zagrożenie również dla gospodarki.

Powołując się na analizę przeprowadzoną przez Office for Budget Responsibility (OBR), raport sugeruje, że brak aktywności zawodowej spowodowany chorobą może prowadzić do zmniejszenia rocznych wpływów podatkowych o 8,9 miliarda funtów. A także oczywistych wyższych wydatków na opiekę zdrowotną.

Doktor Jamie O’Halloran, pracownik naukowy w IPPR, powiedział:

Zbyt często na brytyjskich pracowników wywiera się presję, aby pracowali w czasie choroby, co jest niewłaściwe. Szkodzi to ich dobremu samopoczuciu i zmniejsza produktywność. Może to wynikać ze złej kultury pracy, złego zarządzania, niepewności finansowej lub po prostu słabego zrozumienia długoterminowych warunków wśród brytyjskich pracodawców.

Teksty tygodnia

Czy 26 listopada poznamy nowe podatki? Budżet Reeves z datą

Prawdopodobne nowe podatki w obszarach nieruchomości, spadków i branży hazardowej mogą spotkać się z krytyką mieszkańców, ale są postrzegane jako konieczne do zapełnienia dziury budżetowej i stabilizacji finansów państwa.

Koniec z papierologią? Minister stawia na cyfrowy dowód osobisty

Minister ds. stosunków międzyrządowych Zjednoczonego Królestwa Pat McFadden zwrócił uwagę, że Wielka Brytania jest technologicznie „za krzywą”, jeśli chodzi o cyfrowe identyfikatory. Jego zdaniem wprowadzenie elektronicznego dowodu osobistego mogłoby usprawnić wiele procesów administracyjnych, w tym poprawić dostęp obywateli do usług publicznych.

Firmy zaczęły drastycznie ograniczać zatrudnienie

Wielka Brytania wchodzi w trudny okres dla rynku pracy. Według danych Banku Anglii duże przedsiębiorstwa niemal wszystkich sektorów ograniczają zatrudnienie w najszybszym tempie od 4 lat.

Tysiące osób straciło Universal Credit przez zignorowanie jednego pisma

Tysiące świadczeniobiorców otrzymało ostrzeżenie, aby nie ignorować ważnego pisma z Ministerstwa Pracy i Emerytur, gdyż grozi im utrata Universal Credit.

Lidl stworzy 500 miejsc pracy w UK. Dzięki inwestycjom w Londynie i Leeds

Niemiecka sieć supermarketów rozwija się w Wielkiej Brytanii. Za sprawą dwóch kosztownych inwestycji w Londynie i Leeds, Lidl stworzy ponad 500 nowych miejsc pracy.
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie