W związku z gigantycznymi stratami, jakie brytyjski gigant odnotował na przestrzeni ostatnich miesięcy, Tesco w ramach planu oszczędnościowego zmniejszy zatrudnienie w swoich sklepach o 10 tysięcy osób.
Redukcje dotkną głównie centrali – pracę w strukturach zarządu Tesco ma stracić ponad sześć tysięcy osób. Pozostałe zwolnienia mają dotknąć pracowników sklepów – posady ma stracić około czterech tysięcy team leaderów i kierowników.
W rozmowie z „The Independent” rzecznik Tesco stwierdził, że redukcje są częścią planu oszczędnościowego, który ma zmniejszyć wydatki firmy o 30 procent. Restrukturyzacja zakłada, między innymi, uproszczenie struktury zarządzania poszczególnymi placówkami, a także wprowadzenie „bardziej elastycznych godzin pracy”. Zarząd prognozuje, że takie działania pozwolą zaoszczędzić około 250 milionów funtów rocznie. Na początku tego roku Tesco zapowiedziało również, że w ramach oszczędności zamknie 43 istniejące placówki.
Problemy finansowe największej sieci brytyjskich supermarketów wyszły na jaw w ostatnim kwartale 2014 roku, kiedy okazało się, że planowane zyski przeszacowano o, bagatela, 263 miliony funtów. Statystyk nie poprawił nawet okres przedświątecznego szaleństwa zakupowego – sieć odnotowała wtedy najniższe wyniki sprzedażowe na przestrzeni ostatnich lat.