Pracownik zaskarżył szefa, gdy ten powiedział: „Mam w du**e twoje dzieci”

Były pracownik wygrał w sprawę sądzie przeciwko swojemu szefowi, który powiedział mu: „Mam w du**e twoje dzieci”, gdy mężczyzna musiał załatwić coś w szkole.

Zwolniony pracownik, R. Sutcliffe, zaskarżył szefa i wygrał sprawę w sądzie pracy przeciwko wielomilionowej firmie z Cardiff.

- Advertisement -

Zaskarżył szefa

Sutcliffe, który jest ojcem i pewnego dnia musiał załatwić ważną sprawę w szkole, usłyszał od swojego szefa: „Mam w du**e twoje dzieci”. Po tym został zwolniony, mimo że w firmie pracował 12 lat.

Teraz mężczyzna wygrał sprawę w sądzie przeciwko swojemu byłemu pracodawcy prowadzącemu międzynarodową firmę przewozową z siedzibą w St Mellons. W ubiegłym roku firma ta zarobiła 28 milionów funtów, a jej klientami są tacy giganci jak Tesco czy Ford.

Zwolnienie dyscyplinarne

W momencie utraty pracy w maju ubiegłego roku pan Sutcliffe pracował na stanowisku kierownika operacyjnego. Kierował zespołem odpowiedzialnym za terminowe dostawy. Jednak w marcu ubiegłego roku, gdy planowano dostawę do nowego klienta, pan Sutcliffe skonfrontował się ze swoim szefem.

Sędzia Angharad Lloyd-Lawrie powiedziała w czasie rozprawy:

– Kierowca poprzedniej nocy zaspał ze względu na zły stan zdrowia, a zespół [pana Sutcliffe’a] nie zauważył tego, ponieważ koncentrował się na innych obowiązkach. Sutcliffe dowiedział się o sprawie, gdy kierowca zadzwonił do niego o 7.39 rano.

Natomiast o godzinie 7.48 pan Sutcliffe wysłał do klienta e-mail z informacją, że dostawa będzie opóźniona. Następnie zabrał córkę do szkoły, po czym przybył do biura firmy około godziny 8.20.

Wtedy też wezwano go na spotkanie z menadżerem i dyrektorem zarządzającym firmy. Menedżer zaczął od „okraszania” porannych wydarzeń przekleństwami. Sędzia stwierdziła, że „typową praktyką” wśród pracowników firmy jest przeklinanie i prowadzenie ze sobą „gorących rozmów”.

Pan Sutcliffe próbował wyjaśnić, że po godzinie siódmej rano nie mógł zrobić więcej niż to, co zrobił, gdyż w tym czasie załatwiał coś ważnego w szkole. Ale jego szef nie chciał o tym słyszeć, co skwitował cytowanym wyżej stwierdzeniem. Między mężczyznami doszło następnie do kłótni, która zakończyła się dyscyplinarnym zwolnieniem Sutcliffe’a.

Sędzia stwierdziła, że mimo kłótni pan Sutcliffe „nie przyczynił się do własnego zwolnienia”, a jego roszczenie o niesłuszne zwolnienie zostało przez nią podtrzymane.

Teksty tygodnia

Czterodniowy tydzień pracy w Szkocji. Pozytywne efekty eksperymentu

Rząd Szkocji przez rok testował czterodniowy tydzień pracy. Eksperyment przyniósł pozytywne rezultaty: zwiększył produktywność i poprawił samopoczucie pracowników.

Przestępcy w UK z zakazem chodzenia do pubów i na mecze

Dzięki zmianom w przepisach dotyczących wydawania wyroków przestępcy w UK będą mogli dostać zakaz chodzenia do pubów i na mecze. Ale nie tylko...

Nagi steward pod wpływem narkotyków w trakcie lotu do Londynu

41-letni członek załogi wsiadł na pokład samolotu, gdy był pod wpływem narkotyków. Następnie nagi steward został znaleziony w toalecie przez jednego z kolegów.

Pozostało niewiele czasu na przedłużenie zasiłku na dziecko

Do końca sierpnia można złożyć wniosek w sprawie przedłużenia zasiłku na dziecko będące w wieku od 16 do 19 lat.

Samolot był za ciężki, dlatego pilot zostawił 20 pasażerów na lotnisku

Do niecodziennej sytuacji doszło podczas lotu z Florencji do Londynu. Podczas startu maszyny linii British Airways wskaźniki wykazały, że samolot był za ciężki. W efekcie dwudziestu pasażerów zostało na lotnisku
kasyno online

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie