Wielka Brytania to częsty kierunek podróży o charakterze zarówno turystycznym, jak i emigracyjnym. Zdecydowanie większa część osób, które przybywają na Wyspy Brytyjskie w celu poprawienia swojej sytuacji materialnej to osoby młode, zdrowe.
Chęć zdobycia upragnionego doświadczenia, wykształcenia, ukończenia wymarzonej uczelni bądź zwykła ciekawość innych kultur generuje konieczność wyjazdu.
Płynność finansowa
Bez względu na intencje, jakie towarzyszą osobom przebywającym w Wielkiej Brytanii jest kwestia zatrudnienia, która łączy wszystkich. Jeżeli chcemy normalnie funkcjonować logiczne jest to, że musimy posiadać stały dochód, pozwalający na pokrycie aktualnych zobowiązań. Nie posiadając płynności finansowej nie będziemy mieć możliwości normalnego funkcjonowania, znalezienia mieszkania, transportu czy hobby.
Znajomość aktualnych regulacji w zakresie ubezpieczeń i świadczeń socjalnych często okazuje się niedostateczna, dlatego też w momencie, gdy potrzebujemy pomocy finansowej, zostajemy ,,na lodzie”.
Self-employed a świadczenia
Duża część Polaków pracujących na Wyspach Brytyjskich to osoby pracujące na ,,self- employed”.
Osoby samozatrudnione muszą jednak być świadome tego, że praca na własnej działalności różni się diametralnie od tej na kontrakcie. Ma jednak swoje zalety, którymi są m.in. elastyczny czas pracy czy sposobność odliczenia kosztów.
Praca na własnej działalności wymaga niewątpliwie zmiany dotychczasowych przyzwyczajeń i rezygnacji z wielu przywilejów, jakie na podstawie kontraktu nam przysługiwały. Od tej pory musimy sami opłacać podatki, a także National Insurance Contribution, nie będzie nam również przysługiwał płatny wypoczynkowy urlop.
Świadczenie chorobowe
W przypadku osób działających na self-employed świadczenie chorobowe niemal nie istnieje. Statutory Sick Pay jest wypłacane jedynie osobom, które pracują na podstawie umowy o pracę. Dlatego też warto dokładnie przeanalizować to, w jaki sposób możemy ubiegać się odszkodowanie z tytułu niezdolności do pracy w wyniku np. wypadku czy choroby.
Samozatrudniona osoba może skorzystać z zasiłku Employment Support Allowance. W ciągu pierwszych trzynastu tyg. wynosi on 58,90 £ (dla osób mających mniej niż 25 lat), a także 74,35 £ (powyżej 25 roku życia).
Jak widać, nie jest to satysfakcjonująca kwota pieniężna, która mogłaby zagwarantować opłacenie bieżących powinności finansowych, kosztów życia czy rachunków. W dodatku wypełnienie samego wniosku o przyznanie takiego świadczenia, wielu osobom sprawia trudność.
Kwota zasiłków jest tak niska, że nasuwa się jeden wniosek – warto pomyśleć nad adekwatnym zabezpieczeniem, które możemy nabyć za pomocą polisy.
Ryzyko i zabezpieczenie
Przeważająca większość pracowników, będących na własnej działalności to osoby z sektora budowlanego, usługowego, transportowego, a także opieki nad seniorami i dziećmi. Widzimy zatem, że są to zawody związane z wykonywaniem fizycznych prac, gdzie nie trudno o kontuzję, wypadek bądź chorobę. Wydarzenia te mogą sprawić, że będziemy pozbawieni dochodu na wiele tygodni, miesięcy czy nawet lat.
Jak wiadomo, lepiej inwestować w profilaktykę niż później ponosić konsekwencje w postaci np. długotrwałego i kosztownego leczenia. Dlatego warto podjąć starania mające na celu zabezpieczenie dochodu i zadbania o swoje zdrowie. Najlepiej o takich czynnościach pomyśleć w momencie kiedy jesteśmy zdrowi i cieszymy się dobrym samopoczuciem.
Dzięki różnym wariantom prywatnego ubezpieczenia, przygotowanych z myślą o osobach samozatrudnionych możemy zagwarantować sobie poczucie bezpieczeństwa finansowego w momencie nieszczęśliwego wypadku lub choroby. Osoby będące na self-employed najczęściej sięgają po ubezpieczenie chorobowo-wypadkowe typu Accidental & Sickness, bądź Private Sick Pay (na wypadek niezdolności do pracy).
Wybór polisy
Aby znaleźć odpowiedni rodzaj ubezpieczenia, dopasowany do własnych potrzeb i indywidualnej sytuacji, warto skorzystać z pomocy brokera ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii, który posiada wiele ofert od firm ubezpieczeniowych. Za przygotowanie oferty ubezpieczeniowej nie ponosimy żadnych kosztów, gdyż brokerzy otrzymują takową zapłatę z ubezpieczeniowej firmy, w której nasza polisa jest zawierana. Często również taką polisę możemy wykupić telefonicznie lub internetowo.
Na co zwrócić uwagę?
Przy wyborze polisy powinniśmy zwrócić uwagę na kilka czynników, do których należą:
• Forma i rodzaj składek – mogą być to niegwarantowane lub gwarantowane.
• Wykluczenia
• Warunki ubezpieczenia
• Benefity
• Okres gwarancji
• Bilans wypłacalności określonej firmy.
Należy pamiętać o tym, że warunki i koszty polisy różnią się i zależne są od wielu czynników. Może to być np. wiek, stosowane używki, zawód, jak również wybór dodatkowych benefitów i kwoty ubezpieczenia.
Wykup polisy warto rozważyć stosunkowo wcześnie – w momencie gdy jesteśmy młodzi i zdrowi, wtedy też otrzymamy lepsze warunki i atrakcyjniejsze ceny. Jeżeli nie posiadamy ubezpieczenia to w przypadku choroby bądź nieszczęśliwego wypadku nie będziemy uprawnieni do otrzymania odszkodowania.
Być może posiadasz już ubezpieczenie np. wypadkowe, zdrowotne bądź od niezdolności do pracy. Musisz jednak pamiętać, że rynek ubezpieczeń zmienia się i warto poznawać bieżące oferty, które pozwolą na porównanie ich i wybór tej najlepszej.
Accidental insurace – o tym pamiętaj!
W przypadku polis wypadkowych typu Accidental Insurance warto zwrócić uwagę na kilka czynników, warunkujących otrzymanie takiego odszkodowania. Często są to ograniczenia, jakie pojawiają się w momencie zaliczenia danego wypadku w poczet kwalifikującego się do otrzymania świadczeń. Kiedy na skutek wypadku jesteśmy niezdolni do pracy i nie generujemy wówczas dochodu. Ubezpieczenie Accidental Insurance często nie pokrywa kontuzji pleców, kręgosłupa czy wielu chorób i operacji.
Sprawdź zakres polisy
Najpierw powinniśmy upewnić się jak dokładnie wygląda zakres polisy. Mamy tutaj na myśli wnikliwe sprawdzenie wykluczeń i możliwości otrzymania takiego odszkodowania. Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na najistotniejsze i najprostsze kwestie, dzięki którym poznamy szczegóły:
• odszkodowanie a jednodniowa operacja, po której nie możemy pracować przez kilka tygodni,
• złamanie a wykluczenie z życia zawodowego na co najmniej 3 miesiące,
• nowotwory, a brak zatrudnienia przez minimum rok,
• choroby, zmuszające do rezygnacji z pracy,
• schorzenia pleców, kręgosłupa a zwolnienie i odszkodowanie na kilka miesięcy.
Powyższe pytania pomogą nam w jeszcze lepszym zrozumieniu warunków otrzymywania odszkodowania i ewentualnych wykluczeń.
Podsumowanie
Zdrowie i bezpieczeństwo finansowe to istotne kwestie, na których warto się skupić. Należy również zdać sobie sprawę z faktu, że znacznie lepiej jest przeznaczyć pewną kwotę każdego miesiąca w momencie gdy jesteśmy pełni sił, aktywni zawodowo niż pokrywać kilkunastotysięczne koszty leczenia. Warto już dziś pomyśleć o takiej polisie i wybrać licencjonowanego brokera ubezpieczeń https://pfadvisors.co.uk/ubezpieczenia-od-wypadkow-w-uk/.
Sponsor artykułu:
Powyższy artykuł nie może być traktowany jako porada finansowa i przed podjęciem decyzji o wykupieniu ubezpieczenia, jego rodzaju, składce i czy odpowiadam naszej sytuacji, należy otrzymać indywidualną poradę doradcy finansowego lub brokerem autoryzowanego do udzielania porad w tym zakresie.
