Firmy zarządzające informacjami alarmują – Brexit nie zwalnia przedsiębiorców od dostosowania się do wytycznych rozporządzenia GDPR, znacząco zmieniającego sposób ochrony i przetwarzania danych osobowych. Rozporządzenie wchodzi w życie w maju 2018 r., a Wielka Brytania znajdzie się poza Unią Europejską najwcześniej wiosną 2019 r.
Najnowszy sondaż przeprowadzony wśród 400 firm działających na terenie UK jest niepokojący – wynika z niego, że aż 24 proc. przedsiębiorców wstrzymało prace nad weryfikacją wewnętrznych procesów dotyczących przetwarzania danych osobowych i nad dostosowaniem się do wytycznych rozporządzenia GDPR pod względem prawnym, technicznym i organizacyjnym. Aż 44 proc. specjalistów odpowiedzialnych za IT w tych firmach przyznało także, że ich zdaniem rozporządzenie GDPR nie będzie obowiązującym prawem w Wielkiej Brytanii, jak tylko ta opuści struktury Unii Europejskiej.
Uwaga na podrobione jednofuntówki! Jak rozpoznać fałszywą monetę?
Śpieszymy zatem ostrzec wszystkich przedsiębiorców działających na terenie Wielkiej Brytanii, że rozporządzenie GDPR, które wejdzie w życie 25 maja 2018 r., obejmie wszystkie podmioty mające do czynienia z przetwarzaniem danych osobowych. Z jednej strony od momentu wejścia w życie rozporządzenia do momentu oficjalnego wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii minie jeszcze pewnie prawie rok, a z drugiej strony większość zapisów tego rozporządzenia zostanie prawdopodobnie utrzymana w mocy. „Rozporządzenie o ochronie danych osobowych”, w skrócie RODO (ang. GDPR – General Data Protection Regulation), zostało uchwalone w kwietniu 2016 r., a rząd Theresy May potwierdził, że zostanie ono wdrożone w Wielkiej Brytanii mimo kontynuowanych prac nad Brexitem.
Jak będzie wyglądała polityka imigracyjna po Brexicie?
Na to, jak ważne są zmiany zapisane w nowym rozporządzeniu, uczula polskich przedsiębiorców Agnieszka Moryc – dyrektor zarządzająca kancelarii księgowej Admiral Tax, specjalizującej się w przenoszeniu polskich firm do Anglii. – Rozporządzenie GDPR wprowadza szereg nowych zapisów dotyczących definicji danych osobowych, profilowania, praw osób, których dane są przetwarzane, czy obowiązków nakładanych na administratorów danych osobowych – mówi Moryc. – Zmiany obejmą m.in. zautomatyzowane przetwarzanie danych osobowych, które będzie dopuszczalne jedynie warunkowo – dodaje.