Szukasz pracy? Oto sektory, w których najbardziej potrzebują pracowników

Niektóre sektory brytyjskiej gospodarki są zagrożone brakiem rąk do pracy. Wielka Brytania uplasowała się w pierwszej piątce wśród krajów borykających się z tego typu niedoborem. Gdzie zatem najbardziej szukają pracowników?

Z najnowszego badania wynika, że Wielka Brytania będzie miała problemy z konkurowaniem na arenie międzynarodowej, jeśli nie poprawi swoich możliwości w kwestii rekrutacji pracowników za granicą.

Niedobory kadrowe w Wielkiej Brytanii

Według raportu firmy rekrutacyjnej Hays najbardziej zagrożone niedoborem pracowników są sektory – technologiczny, bankowość i medycyna. W raporcie tym Wielka Brytania znalazła się w pierwszej piątce wśród krajów borykających się z niedoborem talentów. Zaraz obok Nowej Zelandii, Portugalii, Kanady i Szwajcarii.

- Advertisement -

Z analizy wynika, że w ciągu ostatnich lat brytyjski rynek bardzo ucierpiał w wyniku niedoborów kadrowych. Jak powiedział Nigel Kirkham, dyrektor w Hays:

– Aby zapewnić Wielkiej Brytanii możliwość konkurowania na arenie międzynarodowej, potrzebuje ona stałego napływu talentów z konkretnymi umiejętnościami.

W jakich sektorach szukają pracowników?

Co ciekawe to lista dotycząca wynagrodzeń dla imigrantów pokazuje, w których zawodach najbardziej potrzebni są pracownicy. Lista ta jest częścią brytyjskich przepisów imigracyjnych. Używa się jej, aby ułatwić pracodawcom sponsorowanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy (na podstawie wizy dla wykwalifikowanych pracowników).

Zawody, w których pilnie szukają pracowników, to:

– kierownicy w leśnictwie, rybołówstwie i pokrewnych usługach,

– naukowcy chemicy – wyłącznie stanowiska w przemyśle jądrowym,

– biolodzy – wszystkie stanowiska,

– archeolodzy,

– projektanci graficzni i multimedialni – wszystkie stanowiska,

– technicy laboratoryjni – tylko stanowiska, które wymagają 3 lub więcej lat doświadczenia zawodowego,

– technicy farmacji – wszystkie stanowiska,

– artyści – wszystkie stanowiska,

– tancerze i choreografowie – wyłącznie wykwalifikowani tancerze baletu klasycznego lub tańca współczesnego,

– muzycy – wyłącznie wykwalifikowani muzycy orkiestrowi,

– producenci i reżyserzy – wszystkie stanowiska,

– spawacze – tylko spawacze rur o wysokiej integralności, gdzie praca wymaga 3 lub więcej lat doświadczenia zawodowego. Doświadczenie to nie może być zdobyte poprzez nielegalną pracę,

– budowlańcy i szkutnicy – wszystkie stanowiska,

– kamieniarze i pokrewne zawody – wszystkie stanowiska,

– murarze – wszystkie stanowiska,

– dekarze,

– cieśle, stolarze – wszystkie stanowiska,

– pracownicy domów opieki i opiekunowie domowi,

– zawody związane z opieką nad zwierzętami.

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Konto brytyjskie z uczciwym kursem

Banki w UK potrafią doliczyć nawet 3-5% marży do każdego przelewu do Polski lub innego kraju. Wysyłając £1000 przez Wise, odbiorca otrzyma średnio o 150-250 PLN więcej niż przy tradycyjnym przelewie bankowym.

Teksty tygodnia

Nie będzie likwidacji matur z języka polskiego

Egzamin końcowy z języka polskiego w brytyjskim systemie edukacji jest symbolicznym zwieńczeniem lat nauki w ośrodkach polonijnych i ma wpływ na dalszą karierę.

Niestabilny rynek pracy w UK. Coraz trudniej o zatrudnienie

Ze względu na niepewną sytuację gospodarczą i rynek pracy w UK, firmy coraz ostrożniej podchodzą do rekrutacji.

Detoksykacja organizmu – dlaczego nasz organizm coraz częściej jej potrzebuje

Detoksykacja organizmu to nie chwilowa moda, lecz element profilaktyki zdrowotnej. Sprawdzamy, czym są toksyny i na czym polega detoksykacja według dr. Josefa Jonasa.

Rząd nie poda ilu azylantów dostało 40 tysięcy funtów za opuszczenie UK

Rodziny, którym odmówiono azylu w Wielkiej Brytanii, otrzymają 40 000 funtów za opuszczenie UK. Pomysł ten wzbudził ogromne kontrowersje.

Równa płaca dla młodych? Koszty zatrudnienia mogą wzrosnąć nawet o 40 proc.

Wyrównanie płac najmłodszych pracowników z wynagrodzeniami osób powyżej 21. roku życia mogłoby zwiększyć koszty zatrudnienia o kilka tysięcy funtów rocznie.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie