Szkoły w Anglii i Walii będą miały możliwość wynagradzania swoich najlepszych nauczycieli podwyżkami w wysokości 2 procent ich obecnego wynagrodzenia. Decyzja ta jest częścią ugody pomiędzy pracownikami sektora publicznego, a rządem.
Jednoprocentową podwyżkę, zaplanowaną już w 2012 roku, dostaną wszyscy nauczyciele. W ramach negocjacji z ministerstwem, przedstawicielom sektora oświaty udało się jednak przeforsować możliwość jeszcze większego podwyższenia pensji dla tych, którzy na to najbardziej zasługują.
Minister edukacji, Nicky Morgan stwierdziła, że resort zgodził się na większą elastyczność finansową w związku z „umocnieniem się gospodarki”.
Nauczyciele oraz inni pracownicy sektora publicznego w 2012 roku otrzymali gwarancje wzrostu pensji o 1 procent w skali roku przez dwa lata. Obecny rząd rozszerzył czas obowiązywania tych ustaleń również na bieżący i kolejny rok.
Morgan stwierdziła, że wprowadzenie nagród dla najlepszych pedagogów to cześć polityki jej resortu. „Sprawą szczególnej wagi jest dla nas uznanie wkładu tych nauczycieli, którzy pracując w szkołach od wielu lat stanowią fundamenty obecnego systemu edukacji” – zapewniła minister.
Z doniesień medialnych wynika, że kwestia dodatkowych podwyżek stanowiła kość niezgody pomiędzy rządowymi koalicjantami. Jak stwierdził wicepremier Nick Clegg, inicjatywie sprzeciwiali się konserwatyści. Ze swojej strony lider Liberalnych Demokratów zapewnił, że nagrody dla nauczycieli są potrzebne i nie nadwyrężą państwowego budżetu. „Jeśli mamy szansę hojnie wynagrodzić pracowników sektora publicznego, powinniśmy z niej skorzystać” – twierdzi Clegg.