Liczba ofert pracy na brytyjskim rynku jest obecnie o 25 proc. wyższa niż przed pandemią. Firmy mają duże problemy z rekrutacją pracowników na sezon świąteczny, dlatego próbują zachęcić kandydatów wysokimi bonusami sięgającymi nawet 2 000 funtów.
Obecnie w Wielkiej Brytanii nie brakuje pracy, a pracodawcy mają problemy z rekrutacją pracowników, dlatego próbują skusić ich wysokimi bonusami. Jak podaje „The Guardian” – ze względu na pandemię i Brexit liczba ofert pracy sezonowej na święta jest ponad jedną czwartą wyższa niż ta w 2019 roku, kiedy to wynosiła 20 488.
- Przeczytaj koniecznie: Pracownik Tesco dostał 48 000 funtów odszkodowania za to, że szefowa „przetrzymywała go jak zakładnika”
Pracownicy w UK poszukiwani
Przed sezonem świątecznym pracodawcy w Wielkiej Brytanii poszukują aż 26 307 pracowników sezonowych, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w roku ubiegłym, gdy wolnych było 13 668 etatów.
Pracodawcy próbują nawet zachęcić kandydatów do świątecznej pracy sezonowej wysokimi bonusami sięgającymi nawet 2 000 funtów. Jak się okazuje firmy przewidują, że w tym sezonie mieszkańcy Wysp będą robić zakupy na potęgę, dlatego – aby sprostać wysokiemu zapotrzebowaniu – chcą zatrudnić aż 130 000 dodatkowych pracowników tej zimy.
Bonusy w wysokości 2 000 funtów
Wśród ofert pracy aż 1 300 pracodawców uwzględniało wysokie bonusy na zachętę. Wśród atrakcyjnych dodatków znajduje się 2 000 funtów bonusu w Amazonie dla pracowników magazynów, 1 000 funtów dla pracowników magazynów DPD zajmujących się sortowaniem, czy 500 funtów dla nowych pracowników Ocado, AO.com i Hand Picked Hotels.
Wielu pracowników sezonowych poszukuje Tesco, nadal dostępnych jest 871 ofert pracy na terenie UK, pracowników szuka także firma dostawcza Hermes – 740 ofert pracy, czy Royal Mail – 200 ofert pracy.
