Lotus zwolni 550 pracowników w Wielkiej Brytanii

Producent samochodów sportowych Lotus potwierdził, że ma w planach zwolnienie 550 pracowników w Wielkiej Brytanii. Jest to element szerszych planów restrukturyzacyjnych, które będą kolejnym ciosem dla brytyjskiego przemysłu motoryzacyjnego.

Firma Lotus, która zmaga się ze spadkiem sprzedaży i niedoborami finansowymi, poinformowała, że konieczne jest zwolnienie 42 procent spośród 1300 pracowników w UK. Ma to „zapewnić zrównoważoną przyszłość” w obliczu niepewności wywołanej między innymi wojną handlową Donalda Trumpa.

Jednakże firma, która jest własnością chińskiego koncernu motoryzacyjnego Geely, podkreśla że zamierza kontynuować produkcję pojazdów w zakładzie w Hethel w hrabstwie Norfolk.

- Advertisement -

Przyczyny zwolnień: spadek sprzedaży i problemy finansowe

Fabryka nie wyprodukowała żadnego samochodu od połowy maja. Produkcję wstrzymano, aby zarządzać zapasami i rozwiązać problemy z łańcuchem dostaw. Te powstały przez amerykańskie cła na import samochodów z takich krajów jak Wielka Brytania.

Donald Trump początkowo nałożył na brytyjskie samochody cło w wysokości 27,5 procenta. Rząd UK zawarł później porozumienie, które obniży podatek do 10 procent dla maksymalnie 100 tysięcy samochodów rocznie. Jest to wartość zbliżona do całkowitego brytyjskiego eksportu pojazdów w zeszłym roku.

Fabryka Lotus: zwolnienia dotkną nawet 42 procent pracowników fot. Shutterstock
Fabryka Lotus: zwolnienia dotkną nawet 42 procent pracowników fot. Shutterstock

Przyszłość fabryki Lotus w Norfolk. Czy produkcja wróci we wrześniu?

Rzecznik firmy Lotus poinformował jakiś czas temu, że produkcja ma zostać wznowiona na początku września.

– Po przeanalizowaniu celów biznesowych Lotus Cars, zgodnie z obecną sytuacją rynkową, firma ogłosiła propozycję restrukturyzacji. Ta zakłada redukcję do 550 stanowisk w całej firmie w Wielkiej Brytanii – przekazała firma w komunikacie.

– Uważamy, że jest to konieczne, aby zapewnić firmie stabilną przyszłość w dzisiejszym, szybko zmieniającym się środowisku motoryzacyjnym, w którym niepewność wynika z szybkich zmian w polityce globalnej.

Lotus poinformował, że analizuje możliwości podziału zasobów w ramach szerszej grupy i że plany restrukturyzacji są „kluczowe” dla zwiększenia konkurencyjności. Firma stwierdziła też, że jest „w pełni zaangażowana w działalność w Wielkiej Brytanii”.

– Norfolk pozostanie siedzibą Lotus Cars, firmy zajmującej się samochodami sportowymi, sportami motorowymi i doradztwem inżynieryjnym – oświadczyła firma.

Dodano też, że firma rozważa dywersyfikację działalności, między innymi poprzez produkcję zewnętrzną. To oznaczałoby możliwość wytwarzania samochodów dla innych marek.

Oświadczenie pojawiło się osiem lat po tym, jak firma Geely, właściciel London Electric Vehicle Company, przejęła większościowy pakiet kontrolny Lotus Cars.

Inżynier Colin Chapman założył firmę w 1948 roku. Wówczas zyskała renomę lidera rynku lekkich samochodów sportowych.

Geely, należące do miliardera Li Shufu, posiada udziały w wielu firmach motoryzacyjnych. W Chinach Geely produkuje pojazdy pod własną marką, a także pod markami Lynk & Co i Zeekr.

Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Zobacz także

Jakie prawa ma pracownik, gdy jego pracodawca bankrutuje?

Co się dzieje, gdy firma, która zatrudnia cię w...

100 000 funtów za dobrowolne odejście z pracy w Ministerstwie Finansów

Ministerstwo Finansów planuje duże zwolnienia. Pracownicy, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście z pracy, dostaną 100 000 funtów.

Natychmiastowe zwolnienie z pracy w Holandii. Jakie prawa ma pracownik i kiedy może być zwolniony?

Natychmiastowe zwolnienie z pracy w Holandii to poważny środek, stosowany tylko w wyjątkowych przypadkach. Dla pracowników, w tym przyjezdnych z Polski, oznacza ono natychmiastową utratę pracy i potencjalne konsekwencje finansowe. Jakie masz prawa w tej sytuacji i czy możesz się odwołać od decyzji?

Zwolnienie z pracy w Niemczech. Co zrobić będąc imigrantem?

Zwolnienie z pracy w Niemczech związane jest z koniecznością podjęcia odpowiednich działań. Jednak biurokracja niemiecka nie daje na to zbyt wiele czasu.

Pielęgniarka zwolniona za kontrowersyjne prezenty

Pozwała szpital i wygrała. Pielęgniarka zwolniona ze szpitala za kontrowersyjne prezenty pożegnalne wygrała w sądzie. W ramach rekompensaty dostała odprawę i odszkodowanie od szpitala. Czy “fuck off spray” powinien być powodem do zwolnienia?

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Znowu wraca temat Child Trust Fund – osoby urodzone w latach 2002 -2011 mogą dostać £2,200

Wiele osób nie wie, że konto zostało założone w ich imieniu. Inni nie otrzymali informacji od rodziców lub opiekunów. Natomiast część zmieniła adres zamieszkania.

Ile kosztuje i jak przebiega przegląd techniczny MOT

Jeśli masz samochód zarejestrowany w Wielkiej Brytanii, prędzej czy...

Tysiące rodzin na Universal Credit traci darmowe vouchery na jedzenie. Sprawdź, czy też masz do nich prawo

Wiele rodzin w Anglii, Walii i Irlandii Północnej nie stara się o darmowe vouchery na jedzenie, mimo że się do nich kwalifikują.

Uwaga na wzrost kar i nowe pomysły Reform UK. Problem dotyczy również małych firm

Problem nielegalnego zatrudnienia nie dotyczy wyłącznie migracji. To również kwestia uczciwej konkurencji. Firma zatrudniająca legalnie ponosi koszty podatków, ubezpieczeń, wynagrodzeń zgodnych z prawem. Dlatego kontrole i wzrost kar to realna przyszłość.

Sprawdź swój kod podatkowy. Miliony pracowników w UK tracą setki funtów miesięcznie

Dla osób, które płacą zbyt wysoki podatek, może to oznaczać odzyskanie pieniędzy. Dla tych, którzy płacą zbyt mało — uniknięcie nieprzyjemnej niespodzianki w postaci wysokiego rachunku od HMRC.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie