Młodzi ludzie i opiekunowie są najbardziej poszkodowani w związku ze spadkiem wysokości pensji po krachu finansowym w 2008 roku – takie płyną wnioski z najbardziej kompleksowych badań Annual Survey of Hours and Earnings.
Praca i zarobki na Wyspach: Office for National Statistics właśnie opublikowało wyniki badań, które dostarczyły wielu przydatnych informacji na temat brytyjskiego rynku pracy. Oto sześć kluczowych wniosków z przeprowadzonego badania:
1. Wysokość naszych pensji wciąż jest obciążona konsekwencjami kryzysu gospodarczego
Kryzys gospodarczy, który miał miejsce w 2008 roku, wywarł olbrzymi wpływ na wysokość naszych zarobków. Dziesiątki tysięcy pracowników doświadczyło cięć w zarobkach, utraty nadgodzin i zmniejszenia godzin pracy.
Dopiero w ciągu ostatnich paru lat zaczęto odrabiać straty. Resolution Foundation twierdzi, że konieczny jest średni wzrost stawki godzinowej o 1,15 funtów, by zrównoważyć wysokość zarobków. A wzrost o 2,55 funtów będzie potrzebny, aby pokryć straty powstałe pod wpływem kryzysu.
2. Miesięczna publikacja średnich zarobków może zawyżać ich wzrost
Każdego miesiąca Bank of England i analitycy z londyńskiego City studiują wyniki Annual Survey of Hours and Earnings, by przewidzieć, jak będzie się przedstawiać wzrost naszych płac.
W ciągu ostatniego roku nastąpił wzrost płac o 3%. Jednak z badań przeprowadzonych przez Ashe, które są uznawane za bardziej szczegółowe i trafne, wynika, że wzrost pensji nastąpił zaledwie o 1,8% w ciągu roku.
3. Różnice w zarobkach między płciami
Analizy przeprowadzone przez Resolution Foundation na podstawie danych Office for National Statistics pokazują, że od roku 2008 wzrost płac wśród mężczyzn wyniósł 13 proc. Wynika z tego, że pracownicy będą musieli poczekać kolejne 6 lat na to, by ich zarobki wzrosły na tyle, by złagodzić konsekwencje kryzysu. Z badań wynika również, że wysokość zarobków kobiet nadal sytuuje się znacznie poniżej stawek otrzymywanych przez mężczyzn.
4. Młodzi ludzie zostali najbardziej poszkodowani w wyniku kryzysu
Zarobki osób powyżej 60. roku życia ucierpiały nieznacznie pod wpływem kryzysu gospodarczego w 2008 roku, w przeciwieństwie do zarobków osób poniżej 30. roku życia, które najbardziej odczuły cięcia w zarobkach.
5. Osoby pracujące w sektorze opiekuńczym są największymi poszkodowanymi
W Wielkiej Brytanii mamy obecnie do czynienia z niedoborem opiekunów, a sytuacji nie polepsza również fakt, że wysokość zarobków w tej branży spadła. Z analiz ostatnich danych ONS wynika, że zarobki w branży opiekuńczej nadal są mniejsze o 11 proc. od wysokości tych sprzed kryzysu.
6. Na obecnej podwyżce pensji najbardziej skorzystają najmniej wykwalifikowani i najbiedniejsi pracownicy
Najmniej wykwalifikowani pracownicy i ci, którzy do tej pory zarabiali niewiele, tak dużo stracili w czasie kryzysu, że teraz – co nie jest zaskakujące – są grupą, która najbardziej skorzysta na zapowiadanej podwyżce pensji. Osoby o najniższych obecnie zarobkach otrzymają 3,4-procentową podwyżkę, z kolei osoby o wysokich zarobkach 0,5-procentową.
Przypomnijmy, że od pierwszego października stawka National Minimum Wage wzrosła do 6,7 funta za godzinę, a brytyjski rząd na kwiecień przyszłego roku zapowiedział już kolejne podwyżki.
