Jak donosi agencja Reutera powołując się na dane Confederation of British Industry (CBI) ilość brytyjskich pracodawców, którzy planuje podwyżki płac dla swoich pracowników, jest najwyższa od czasu kryzysu finansowego, a więc od 2009 roku.
W obliczu znaczących trudności z rekrutacją nowych pracowników po pandemii koronawirusa i po Brexicie, aż 44 proc. firm zamierza zwiększyć pensje swoim pracownikom zgodnie z poziomem inflacji, a 24 proc. – powyżej tego poziomu. Jak zaznaczają przedstawiciele Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego to łącznie jednocześnie najwyższy odsetek wśród brytyjskich pracodawców od czasu rozpoczęcia ankietowania przedsiębiorstw na ten temat w 2009 roku oraz od czasu ostatniego kryzysu finansowego.
"Intencje płacowe rosną w miarę jak firmy otwierają się ponownie, a gospodarka się ożywia” – powiedział Matthew Percival, jedne z dyrektorów w CBI.
Według Confederation of British Industry pracownicy w UK dostaną podwyżki
Jednocześnie zaznaczono, że brytyjskie firmy są gotowe "przerzucić" koszty podwyżki wynagrodzeń swoich pracowników na klientów. Będzie się tego dało uniknąć, jeśli odnotowany zostanie wzrost wydajności, ale problemem pozostają pożyczki, które wiele firm zaciągnęło, aby jakoś przetrwać pandemię.
Jak podaje Reuters perspektywa wyższych cen prawdopodobnie zaniepokoi Bank Anglii. Władze centralnego banku UK spodziewają się krótkoterminowego wzrostu inflacji ze względu na wyższe ceny ropy naftowej i problemy z łańcuchem dostaw, ale nie oczekują trwałej presji inflacyjnej ze strony rynku pracy.
Największa od 2009 roku liczba firm na Wyspie zadeklarowała takie plany
Dodajmy również, że nieco ponad trzy czwarte z 422 firm ankietowanych przez CBI pod koniec sierpnia stwierdziło, że niedobory siły roboczej szkodzą konkurencyjności. Mamy do czynienia z najwyższym odsetkiem w tej materii od ponad pięciu lat. CBI jest kolejnym organem, który apeluje do rządu Borisa Johnsona o złagodzenie zasad przyjmowania pracowników z krajów unijnych.
