Prawa rynku pracy stają się coraz bardziej bezwzględne. Umiejętności, które nabywają pracownicy, bardzo szybko stają się nieprzydatne i muszą się oni przekwalifikowywać. Jedno tylko nie pozostawia wątpliwości – umiejętności z zakresu IT pozostają w cenie, chociaż w tej branży wyjątkowo łatwo o dezaktualizacje.
Zgodnie z najnowszymi danymi najbardziej cenionymi pracownikami na rynku nadal pozostają informatycy, jednak także oni muszą wykazać się elastycznością i wykazywać chęć do przyswojenia różnych języków programowania. Pod tym względem zapotrzebowanie na rynku pracy pozostaje zmienne.
Emerytury państwowe w UK: czym się od siebie różnią?
Obecnie bez wątpienia programiści posługujący się językiem Java i JavaScript nie będą mieć problemów z zatrudnieniem i to na dobrych warunkach. Istnieje jednak obawa, że w najbliższym czasie o wiele bardziej cenione będą języki Python czy C++.
Zgodnie z tym, o czym dyskutowano na Forum Ekonomicznym w Davos przeciętny pracownik musi przekwalifikowywać się średnio co pięć lat, a nie – tak jak kiedyś – co 20 lub 25 lat. Sytuacja ta dotyczy pracowników każdej branży – zarówno osób zatrudnionych w fabrykach, jak i bankach czy wydawnictwach.
Nie od dziś wiadomo, że na brytyjskim rynku pracy brakuje lekarzy i pielęgniarek – w tym sektorze nie ma kłopotów z zatrudnieniem. Należy jednak wspomnieć, że wartościowa jest w tym przypadku wiedza interdyscyplinarna (łącząca np. medycynę z IT).
Umiejętności technologiczne wymagane są niemal od każdego, nawet od robotników, którzy bardzo często zatrudniani są do obsługi skomplikowanych maszyn. Ponadto oprócz umiejętności z zakresu IT ważna jest biegła znajomość języków obcych.
Główne prawo na obecnym rynku pracy można podsumować następująco – obecny pracownik, aby móc być aktywnym na rynku pracy i nie wypaść z obiegu, nieustannie musi poszerzać swoje kwalifikacje.
Imigranci z UE mają większy wkład w rozwój brytyjskiej gospodarki niż Brytyjczycy?
