Osoby pobierające Universal Credit mogą dostać obniżone świadczenie, jeśli nie wywiążą się z uzgodnionych postanowień związanych z poszukiwaniem pracy.
Universal Credit pomaga pokryć koszty utrzymania, a kryteria kwalifikowalności obejmują niskie dochody, brak pracy lub niezdolność do pracy. Świadczeniobiorcy mogą jednak mieć obniżone płatności, jeśli bez uzasadnionego powodu nie wykonają uzgodnionych działań związanych z poszukiwaniem pracy.
Komu grozi obniżenie Universal Credit?
Wymagania dotyczące świadczeniobiorców różnią się w zależności od indywidualnych okoliczności. Jednak mogą obejmować uczestnictwo w spotkaniach z doradcą zawodowym, aktualizację CV lub poszukiwanie pracy.
Aby uniknąć obniżki Universal Credit, osoby otrzymujące zasiłek powinny upewnić się, że rozumieją wszystkie wymagania, które muszą spełnić. Świadczeniobiorcy powinni również punktualnie pojawiać się na wszystkich spotkaniach dotyczących UC i brać udział w rozmowach kwalifikacyjnych.
Istnieją cztery różne poziomy sankcji (najniższy, niski, średni i wysoki), w zależności od grupy aktywności zawodowej, do której należy świadczeniobiorca.
21 powodów dla odebrania lub obniżenia zasiłku
Poniżej znajduje się pełna lista 21 powodów, dla których zasiłek Universal Credit może zostać odebrany. Wraz z liczbą przypadków, według danych DWP. Obejmuje okres od maja 2016 roku do stycznia 2026 roku.
Pełna lista przyczyn, dla których wypłaty z tytułu Universal Credit mogą zostać cofnięte:
- Nieprzyjęcie oferty pracy płatnej: 1712 przypadków
- Nieubieganie się o pracę: 9019 przypadków
- Nieobecność na ocenie umiejętności: 976
- Brak gotowości do podjęcia pracy: 1191
- Brak podjęcia wszystkich działań w zakresie poszukiwania pracy: 69 379
- Brak podjęcia konkretnych działań w zakresie przygotowania do pracy: 22 379
- Brak podjęcia konkretnych działań w zakresie poszukiwania pracy: 3103
- Brak uczestnictwa w programie zatrudnienia: 57 228
- Brak uczestnictwa w obowiązkowych działaniach zawodowych: 19
- Brak uczestnictwa w szkoleniu: 1010
- Brak uczestnictwa w stażach zawodowych: 291
- Dobrowolne odejście z pracy: 21 099
- Utrata pracy z powodu wykroczenia: 11 409
- Niespełnienie wymogu uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej: 2 724 801
- Niespełnienie wymogu uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej – osoby samozatrudnione: 17 834
- Niespełnienie wymogu zgłoszenia określonej zmiany okoliczności istotnych dla wymagań związanych z pracą – najniższy: 80
- Brak poprawy prezentacji osobistej: 15
- Brak przygotowania CV: 1 022
- Brak przygotowania biznesplanu: 17
- Utrata wynagrodzenia z powodu niewłaściwego postępowania: 1 636
- Dobrowolna utrata wynagrodzenia: 2 783
Warto także przypomnieć, że zmiany w sytuacji osobistej świadczeniobiorców mogą mieć wpływ na wysokość ich zasiłków. Natomiast zaniechanie zgłoszenia zmian może wiązać się z utratą świadczeń.
