Sieć marketów Aldi rozpoczęła właśnie rekrutację na nowe stanowiska pracy. Warunki, jakie są tam oferowane, są bardzo atrakcyjne, co z pewnością przełoży się duże zainteresowanie.
Menadżer sklepu Aldi może liczyć na wynagrodzenie nawet dwa razy wyższe od brytyjskiej średniej, więc jest o co walczyć i się starać. Niemiecka sieć Aldi planuje właśnie wielką ekspansję na rynku brytyjskim i to w związku z nią rozpoczyna rekrutację.
Ryanair uruchamia nowe połączenia z Anglii i Szkocji do Polski
Oprócz atrakcyjnej pensji sieć oferuje pakiet emerytalny oraz prawatną opiekę zdrowotną, przewidziane są także nagrody za staż pracy oraz podwyżki w wysokości minimum 10 tys. funtów w ciągu 5 lat pracy. Roczna pensja dla menadżera, jaką oferuje Aldi to 43,750 funtów z możliwością uzyskania podwyżki do 57,050 po 4 latach pracy. W tej chwili średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosi 31,440 funtów rocznie. Oprócz menadżerów sieć szuka także asystentów menadżerów, którym oferuje na początek 30,000 funtów rocznie.
Zastępcy menadżerów sklepów Aldi mogą liczyć na 11,15 funtów na godzinę, co jest bardzo atraktycjną pensją, jeśli porównać ją najniższej krajowej pensji w Wielkiej Brytanii, która od 1 kwietnia będzie podwyższona do 7,50 funtów.
Szokujący dokument BBC: Rosyjska banda kiboli wypowiada "wojnę" Anglikom na Mistrzostwach!
Nowi pracownicy mogą ponadto liczyć na 5 tygodni urlopu w każdym roku. Sieć dyskontów spożywczych Aldi została założona w 1946 roku przez braci Karla i Theo Albrechtów. Wielka Brytania jest dla niemieckiej sieci najważniejszym rynkiem zaraz za rodzimym.
