Nadchodzi reforma przepisów dotyczących alimentów w Wielkiej Brytanii. Setki tysięcy rodziców może być w szoku, gdy zobaczą, że dostają mniej, niż wcześniej.
Najnowsze statystyki pokazują, że 440 tysięcy rodziców otrzymuje alimenty od drugiego rodzica bezpośrednio na swoje konto bankowe. Podczas gdy 310 tysięcy wykorzystuje Child Maintenance Service jako pośrednika. Druga z tych opcji kosztuje dwadzieścia procent prowizji rodzica płacącego i cztery procent prowizji rodzica otrzymującego świadczenie.
Alimenty w Wielkiej Brytanii – nowe przepisy
Nowa reforma sprawia jednak, że od 2027 roku wszyscy będą musieli korzystać z jednej metody. Ta z kolei zmieni prowizję na dwa procent od obu rodziców. Ta zmiana musi być jeszcze zatwierdzona przez rząd.
Zwykle alimenty są ustalane, gdy rodzice rozstają się i mają dziecko poniżej szesnastego roku życia lub poniżej dwudziestego roku życia, jeśli nadal się uczy. Istnieją różne sposoby na ustalenie dokładnej kwoty należnych alimentów na dziecko.
Oczywiście można dogadać się między sobą. Można też skorzystać z pomocy Child Maintenance Service. Istnieje kilka czynników, które zadecydują o wysokości świadczenia. Są to liczba dzieci, które się kwalifikują, dochód partnera oraz to jak często widuje dzieci.
CMS może skierować sprawę na drogę sądową, jeśli partner odmawia współpracy. Alimenty nie wpływają na żadne świadczenia, które można otrzymać. Nie podlegają też opodatkowaniu.
Bezpłatna opieka nad dziećmi w UK
Pracujący rodzice dzieci młodszych niż dziewięć miesięcy już niedługo będą mogli skorzystać z bezpłatnej opieki w wymiarze trzydziestu godzin tygodniowo. Program rozpoczyna się we wrześniu 2025 roku.
Aby kwalifikować się do bezpłatnej opieki, jeśli twoje dziecko ma między dziewięć miesięcy a dwa lata, musisz zarabiać mniej niż 100 tysięcy funtów rocznie.
Dotyczy to obojga rodziców, jeśli jesteście w związku. Wszyscy rodzice trzy- i czterolatków mają prawo do piętnastu godzin bezpłatnej opieki nad dziećmi w tygodniu, niezależnie od tego, czy pracują. Pracujący rodzice z dziećmi w tym wieku mogą ubiegać się o pełne trzydzieści godzin, jeśli spełniają kryteria zarobkowe.