Emeryci uznawani przez AI za oszustów w systemie świadczeń

Krajowe Biuro Kontroli (NAO) ostrzega osoby w wieku emerytalnym. Są one bardziej narażone przez AI na uznawanie ich za oszustów zasiłkowych.

Nowe rządowe narzędzie AI służące do wykrywania oszustów zasiłkowych „upatruje” sobie emerytów i kieruje ich do dalszego śledztwa. Przed tym błędem systemu ostrzegło niedawno Krajowe Biuro Kontroli (National Audit Office – NAO).

- Advertisement -

AI uznaje osoby w wieku emerytalnym za oszustów zasiłkowych

Analizę opublikowało Ministerstwo Pracy i Emerytur. Wynika z niej, że osoby, które przekroczyły wiek emerytalny i otrzymują świadczenia, padały ofiarą nowego systemu. Prawie 50 razy częściej narażone były na dochodzenie w sprawie zasiłkowego oszustwa niż osoby młodsze.

Posłowie wielokrotnie już wyrażali swoje obawy w związku z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na osoby w trudnej sytuacji i pobierające zasiłki.

Z raportu NAO wynika, że osoby powyżej wieku emerytalnego padają ofiarą błędów sztucznej inteligencji.

DWP twierdzi jednak, że wnioski z analizy oprogramowania AI dla osób w wieku emerytalnym powinno się traktować z ostrożnością ze względu na ich niewielką skalę.

Świadczeniobiorcy powyżej 66. roku życia i osoby nieposiadające obywatelstwa brytyjskiego były częściej uznawane za oszustów przez AI
Świadczeniobiorcy powyżej 66. roku życia i osoby nieposiadające obywatelstwa brytyjskiego częściej uznawane za oszustów przez AI / fot. Shutterstock

Zwalczanie oszustw nie do końca skuteczne

Szacuje się, że model sztucznej inteligencji, będący częścią szeregu nowych metod mających na celu zwalczanie oszustw, pozwolił podatnikom zaoszczędzić 4,4 mln funtów od momentu jego wprowadzenia w 2022 roku. Universal Credit kosztował podatników 51 mld funtów w zeszłym roku, według szacunków Biura ds. Odpowiedzialności Budżetowej (Office for Budget Responsibility).

W ubiegłym roku oszustwa wykryto wśród 9,7 proc. osób pobierających świadczenia. Co przełożyło się na straty finansowe rzędu 6,3 mld funtów. Stanowi to niewielki spadek w porównaniu z 6,4 mld funtów w 2024 roku.

NAO zwróciło się do DWP o przeprowadzenie oceny „sprawiedliwego podziału” między grupami wiekowymi. Okazało się, że oprogramowanie bazujące na sztucznej inteligencji jest około trzy razy skuteczniejsze w identyfikowaniu oszustw. W porównaniu z metodami konwencjonalnymi, jak podano w raporcie. Niestety posiada też poważne wady.

Świadczeniobiorcy powyżej 66. roku życia i osoby nieposiadające obywatelstwa brytyjskiego były 49 razy częściej kierowane do kontroli niż osoby w wieku od 35 do 44 lat. Co wymagało od nich także wypełnienia większej ilości dokumentów.

W sprawie wypowiedział się też Geoffrey Clifton-Brown, przewodniczący komisji finansów publicznych kontrolującej wydatki rządowe. Stwierdził, że oszustwa w systemie świadczeń są „nadal wyższe niż w latach przed pandemią”.

Teksty tygodnia

Lawina mandatów za przejazd przez londyńskie tunele

Od kwietnia kierowcy przejeżdżający przez londyńskie tunele Silvertown i Blackwall otrzymali niemal pół miliona mandatów za brak wniesienia wymaganej opłaty. Transport for London (TfL) ujawnił, że do 16 sierpnia wystawiono dokładnie 472 141 kar (PCN) wobec kierowców, którzy nie zapłacili za przejazd.

Te 4 świadczenia są zagrożone. Jak nowy budżet namiesza w zasiłkach?

Listopadowy budżet kanclerz Rachel Reeves może przynieść najpoważniejsze od lat zmiany w systemie świadczeń społecznych w Wielkiej Brytanii. Rząd zapowiada reformy, które mają ograniczyć wydatki i „zwiększyć motywację do pracy”. Co się zmieni?

O tyle wzrośnie realna płaca minimalna w Wielkiej Brytanii

Ponad 480 tys. pracowników w Wielkiej Brytanii wkrótce odczuje pozytywne skutki najnowszej decyzji Living Wage Foundation. Tzw. realna płaca godziwa wzrośnie do 13,45 funta za godzinę. To podwyżka o 85 pensów. W Londynie stawka będzie jeszcze wyższa – 14,8 funta za godzinę, czyli o 95 pensów więcej, niemal 7 proc.

400 000 nowych miejsc pracy. Wielka Brytania rekrutuje!

Plan stworzenia 400 000 nowych miejsc pracy to nie tylko obietnica polityczna, ale zapowiedź głębokiej zmiany w gospodarce Wielkiej Brytanii. Dla tysięcy osób może to oznaczać nowy start zawodowy. Czy wśród zatrudnianych będą imigranci, w tym Polacy?

Rekordowa konkurencja na rynku pracy: 140 kandydatów na jedno miejsce

Najwięksi brytyjscy pracodawcy drugi rok z rzędu ograniczają liczbę zatrudnianych absolwentów. Powód? Rosnące koszty i niepewność gospodarcza.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie