Home Office będzie surowiej karać brytyjskie firmy wyzyskujące imigrantów

Brytyjski rząd zamierza surowiej karać te brytyjskie firmy, które łamią prawa w kwestii zatrudniania imigrantów. Sankcje nakładane przez Home Office będą znacznie boleśniejsze dla tych pracodawców, którzy dopuszczają się wyzysku i nadużyć wobec importowanej do UK siły roboczej.

Najbardziej narażeni na wyzysk i nadużycia w zakresie regulacji związanych z zatrudnieniem na wizach pracowniczych są imigranci pracujący w brytyjskim sektorze opieki.

Naruszenia przepisów obowiązujących w UK dotyczących zatrudnienia w tym przypadku odnoszą się do niepłacenia minimalnego wynagrodzenia lub wielokrotnego łamanie przepisów wizowych.

Surowsze kary dla nieuczciwych pracodawców

Minister ds. migracji Seema Malhotra zapowiada twardą walkę z tego typu praktykami stosowanymi przez nieuczciwych pracodawców w UK, jak czytamy na łamach serwisu standard.co.uk. Firmom, które łamią przepisy związane z zatrudnianiem pracowników spoza Wielkiej Brytanii, grożą długotrwałe zakazy przyjmowania do pracy pracowników zagranicznych.

Zapowiedziano, że restrykcje w tym zakresie mają zostać podwojone. Obecnie kara za łamanie przepisów związanych z imigrantami, którzy uzyskali wizę pracowniczą, sięga zakazu zatrudniania tego typu pracowników na okres 12 miesięcy. Zgodnie ze zmianami proponowanymi przez rząd sankcja ta ma wynieść co najmniej dwa lata w przypadku firm będących recydywistami w tej kwestii.

Minister Malhotra powiedziała, że ​​rząd zobowiązał się do zapewnienia, że ​​„osoby nadużywające naszego systemu imigracyjnego poniosą możliwie najsurowsze konsekwencje”.

Home Office w obronie praw imigrantów

Przepisy w tym zakresie zmienią się dzięki wdrożeniu ustawy Employments Rights Bill, nad którą obecnie trwają prace w parlamencie. Jak pisaliśmy wyżej, proponowane zmiany najbardziej przysłużą się osobom, które zatrudniane się w UK, jako np. opiekunowie osób starszych. Według danych Home Office aż 450 licencji sponsorskich w sektorze opieki zostało cofniętych (od lipca 2022 roku). Zmiany przewidują pomoc pracownikom, których pracodawca zostanie ukarany, w znalezieniu innej pracy.

– Pracodawcy nie będą już mogli łamać przepisów bez większych konsekwencji ani naciągać pracowników zagranicznych za koszty, które zawsze powinni byli ponosić, jeśli zdecydują się nie rekrutować w kraju – komentuje minister Seema Malhotra, jak cytujemy za standard.co.uk

„Wykorzystywanie pracowników jest całkowicie niedopuszczalne”

– Wykorzystywanie pracowników jest całkowicie niedopuszczalne. Niestety, takie praktyki można zaobserwować zwłaszcza w naszym sektorze opieki, gdzie pracownicy przybywający do Wielkiej Brytanii, aby wesprzeć naszą służbę zdrowia i opiekę społeczną, zbyt często wpadali w nieuzasadnioną niepewność i zadłużenie. To może i musi się skończyć – podsumowuje brytyjska minister ds. migracji.

Członkini rządu wtóruje minister zdrowia Stephen Kinnock. Polityk zaznacza, iż zagraniczni pracownicy są cenną częścią sektora medycznego, „jednakże nastąpił niedopuszczalny wzrost wykorzystywania i nadużyć wobec nich przez nieuczciwych pracodawców”, jak mówi.

POLISH EXPRESS W GOOGLE NEWS

Teksty tygodnia

Polak zamieszany w przemyt imigrantów do UK

Aresztowanie Polaka miało miejsce w minioną niedzielę, 23 marca 2025 roku. W poniedziałek postawiono mu zarzuty związane z ułatwianiem nielegalnej imigracji do Wielkiej Brytanii.

Pierwszy przypadek zakażenia ptasią grypą u owcy w UK

Obecność wirusa H5N1 u owcy została potwierdzona na terenie farmy położonej w hrabstwie Yorkshire. Miało to miejsce w wyniku rutynowej kontroli zwierzą gospodarskich.

Płaca minimalna w UK – stawki National Living Wage i National Minimum Wage w 2025

Na jaki wzrost wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy, którzy zarabiają „najniższą krajową” na Wyspach?

Ceny czekoladowych jajek odstraszają

W tym roku Egg Hunt będzie droższe niż kiedykolwiek. Z wielu miejsc płyną informacje od zaniepokojonych konsumentów. Ceny czekoladowych jajek odstraszają. Jak drogie będą Święta Wielkanocne w tym roku?

Rachel Reeves tnie wydatki na administrację – oszczędności sięgną 2 mld rocznie

Rachel Reeves zapowiada redukcję brytyjskiej służby cywilnej o 10 000 etatów. Dzięki temu koszty funkcjonowaniu rządu w UK do 2030 roku zostaną obniżone o 15%.

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Royal news

Zdrowie