National Living Wage, czyli płaca zapewniająca minimum egzystencji w Wielkiej Brytanii od jutra zostanie podniesiona z 7,20 na 7,50 funtów.
Zamiar podwyższenia płacy minimalnej zapewniającej godne życie w Wielkiej Brytanii został ogłoszony przez poprzedniego kanclerza skarbu Georga Osborne'a jesienią zeszłego roku. Podwyżka ma związek z planem, który zakłada, że w 2020 roku National Living Wage w Wielkiej Brytanii wyniesie 9 funtów po to, żeby dać gospodarce pozytywnego "kopa".
Podwyżka National Living Wage już w kwietniu! Ile wyniesie?
Jednakże na podwyżce National Living Wage skorzystają tylko osoby po 25. roku życia. Stawki dla osób poniżej tego wieku są następujące:
– uczeń: 3,50 funta
– osoba poniżej 18 roku życia: 4,05 funta
– 18-20 lat: 5,60 funta
– 21 – 24 lata: 7,05 funta
– powyżej 25 lat: 7,50 funta
Oznacza to, że osoby z ostatniej grupy mogą oczekiwać podwyżki płac już w kwietniu, kiedy zmiany wejdą w życie. Nawet podwyższenie stawki godzinowej o zaledwie 35 pensów oznacza, że rocznie będzie to 585 funtów!
Podczas gdy National Living Wage ma zostać podwyższona już jutro, to istnieje szansa, że także Minimum Living Wage czeka podwyżka. Wielu ekspertów uważa, że obecne płace nie są na satysfakcjonującym poziomie oraz, że płaca minimalna w Londynie powinna zostać podwyższona o 2 funty.
"Rzeczywistość jest taka, że prawie jedna piąta pracowników w Wielkiej Brytanii nie otrzymuje odpowiednio wysokich wypłat, za które mogą godnie żyć. Istnieje spora rozbieżność między płacą minimalną ustaloną przez rząd, a tym, ile brytyjskie rodziny codziennie wydają" – powiedziała Katherine Smith z Living Wage Foundation.
Living Wage a National Minimum Wage. Co powinieneś wiedzieć?
Gdy podwyższona stawka National Living Wage wejdzie w życie, pracodawcy będą musieli upewnić się, że wypłacają swoim pracownikom odpowiednią kwotę. Pracownicy z kolei, pod koniec kwietnia będą musieli sprawdzić czy otrzymują odpowiednią stawkę dla swojej grupy wiekowej.