Szkocja: Szef dał swoim pracownikom dodatkowe 120 funtów miesięcznie ze względu na wzrost kosztów życia

Szkocja uznawana jest za krainę oszczędnych, jednak stereotyp ten podważył pewien szkocki właściciel firmy, który dał swoim pracownikom ekstra 120 funtów miesięcznie, aby łatwiej mogli sobie poradzić ze wzrostem kosztów życia.

Kryzys związany z podwyżką kosztów życia coraz bardziej się pogłębia. W tym miesiącu wzrosły nie tylko rachunki za energię, ale także stawka National Insurance, nie mówiąc już o galopującej inflacji.

 

- Advertisement -

Dodatek do pensji

Pewien szczodry Szkot postanowił dodać swoim pracownikom 120 funtów do pensji, aby pomóc im w ten sposób w walce z rosnącymi kosztami życia. 49-letni szef Lothian Building Suppiels powiedział, że wie, iż dodatek nie rozwiąże wszystkich problemów finansowych w tych trudnych czasach, ale ma nadzieję, że dodatkowa gotówka pomoże.

– Bez naszego personelu jesteśmy niczym. Rachunki za paliwo i energię sięgają sufitu, każdemu jest ciężko. Dlatego teraz wprowadzamy dodatek na koszty utrzymania w wysokości 120 funtów miesięcznie dla wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska, ponieważ wszyscy jesteśmy częścią tego samego zespołu. To nie naprawi całego zła w świecie, ale miejmy nadzieję, ze trochę złagodzi presję na personel i jego rodziny – powiedział 49-letni Finlayson.

Docenia swoich pracowników

Gest właściciela szkockiej firmy spotkał się z pozytywną reakcją w Internecie. Ktoś napisał: „Ten facet z pewnością rozumie wartość swoich pracowników”. Ktoś inny z kolei dodał: „Dobra robota Martin Finlayson”.

Podwyżka rachunków gospodarstw domowych w UK o 54 proc. jest jedną z najwyższych w historii. Istnieją jednak obawy, że bez dalszej interwencji rządu ceny energii mogą wzrosnąć jeszcze bardziej. Na początku tego tygodnia szef Octopus Energy, Greg Jackson ostrzegł:

– O ile nie nastąpi szybki spadek cen na świecie, koszty energii dla ludzi w Wielkiej Brytanii pozostaną wysokie przez zimę. Mogą być nawet wyższe. Po prostu nie wiemy.

Zobacz także

434 funty miesięcznie w ramach Attendance Allowance dla osób starszych. Jak otrzymać?

Czym jest Attendance Allowance i komu przysługuje? Organizacja charytatywna Independent Age pomaga w uzyskaniu zasiłku opiekuńczego.

Brytyjskie APR i polskie RRSO, czyli mało kto rozumie oferty kredytowe

Banki i firmy pożyczkowe robią, co mogą, by skusić...

Spór z sąsiadem o ogrodzenie. Jak go rozwiązać?

Spór o ogrodzenie: Zgodnie z radą Citizens Advice: „Zanim rozwiążemy problem związany z ogrodzeniem, musimy wiedzieć, gdzie przebiega granica między posiadłościami.

Eurotunel samochodem – kompleksowy przewodnik

Jak wygląda przejazd przez Eurotunel samochodem?

Ograniczenia epidemiczne, ceny biletów, rodzaje dozwolonych pojazdów, odprawa i kwarantanna w UK - wszystko, co musisz wiedzieć przed podróżą.

Zobacz wideo z wjazdu do pociągu!

Pająki w Wielkiej Brytanii – jakie gatunki nam grożą i jak się ich pozbyć z domu?

Jakie gatunki pająków występują w Twoim domu w UK?

Zobacz zdjęcia i sprawdź ich ciekawe, angielskie nazwy

Wielki horoskop na 2026 rok

Co nas czeka w nowym, 2026 roku? Co mówi...
Google Logo Dodaj "Polish Express" do preferowanych źródeł Google + Dodaj źródło

Nasza misja

Polish Express to rzetelne źródło informacji dla Polaków za granicą. Publikujemy wyłącznie sprawdzone wiadomości. Dowiedz się, jakie są nasze zasady redakcyjne!

Teksty tygodnia

Co dalej z kontami ISA? Czy Burnham cofnie reformę Reeves?

Zgodnie z reformą od kwietnia 2027 roku osoby poniżej 65. roku życia będą mogły wpłacić maksymalnie 12 tysięcy funtów rocznie na Cash ISA, zamiast obecnych 20 tysięcy funtów. Czy kanclerz Healey podtrzyma zmiany?

Ile wynosi dodatek dla opiekuna w ramach Universal Credit i kto może go otrzymać?

Dodatek dla opiekuna (Carer’s Element) przysługuje opiekunom osób niepełnosprawnych, które zapewniają im 35 godzin opieki tygodniowo.

Strajki autobusów w Londynie uderzą w dojazdy do pracy. Oto wszystkie daty

Strajki autobusów w Londynie. Pasażerowie muszą przygotować się na zmiany w dniach protestów. Dowiedz się kiedy kierowcy odmawiają pracy i z jakich powodów!

Uwaga na wzrost kar i nowe pomysły Reform UK. Problem dotyczy również małych firm

Problem nielegalnego zatrudnienia nie dotyczy wyłącznie migracji. To również kwestia uczciwej konkurencji. Firma zatrudniająca legalnie ponosi koszty podatków, ubezpieczeń, wynagrodzeń zgodnych z prawem. Dlatego kontrole i wzrost kar to realna przyszłość.

Rewolucja w MOT w UK. Nowe przepisy już weszły w życie

W Wielkiej Brytanii zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące obowiązkowych...

Praca i finanse

Kryzys w UK

Styl życia

Życie w UK

Londyn

Crime

Zdrowie