Właściciel pubu zwolnił barmankę po tym, gdy napisała mu, że potrzebuje wolnego dnia, bo poroniła. 18-latka była załamana. Nie dość, że straciła dziecko, została wylana z pracy.
Gdy Amy Larman poszła rano na standardowe badanie, usłyszała od lekarza hiobową wiadomość: serce jej nienarodzonego dziecka przestało bić. Była w 15. tygodniu ciąży. Gdy nieco się pozbierała, wysłała sms-a do szefa, że z powodu tego, co się stało, nie przyjdzie wieczorem do pracy.
45-letni Adam Groves odpisał jej i po wymianie dwóch wiadomości zwolnił również sms-em. Jak stwierdził, nie może pracować z ludźmi, którzy piszą mu, że tego samego dnia nie mogą przyjść do pracy. Nie obchodziło go z jakiego powodu.
– Powiedziałam mu, co się stało, ale nie zrobiło to na nim żadnego wrażenia – mówi Amy, ktróa w pubie pracowała dorywczo od trzech miesięcy. – Powiedział, że mnie zwalnia, bo nie może mieć na liście płac ludzi, który go zawiedli. Przecież wiedział, że jestem w ciąży, dlatego sam zaproponował mi niepełny wymiar godzin. Tak nie można traktować ludzi.
Młoda kobieta, nawet gdyby chciała, nie zdołałaby przyjść do pracy. Niemal cały dzień spędziła w szpitalach. Najpierw w Szpitalu Królowej Elżbiety II w Welwyn Garden, potem w poradni szpitala w Stevenage. Lojalnie zawiadomiła szefa tak szybko jak mogła, dlatego jeszcze bardziej zabolało ją to, jak postąpił.
– Mój ojciec chciał iść do pubu i pogadać z nim jak facet z facetem. Teraz żałuję, że wybiłam mu to z głowy – mówi Amy, która pub Hollybush, w którym pracowała, miała niedaleko rodzinnego domu w Welwyn Garden City. Jest jednym z siedmiorga dzieci. Teraz szuka nowej pracy.
Inną wersję wydarzeń przedstawia Adam Groves. Mówi, że już kilka razy zawiódł się na Amy. Twierdzi też, ze nie wiedział o poronieniu, choć sms-y temu przeczą.
