W ramach restrukturyzacji firmy, Asda zwalnia 475 swoich pracowników w Leeds i Leicester. A także ogranicza tryb pracy hybrydowej.
Jak zapowiedział sprzedawca detaliczny – zwolnienia w Asda dotyczyłyby mniej niż 10 proc. pracowników jego centrali. A także umożliwiłyby firmie „uproszczenie struktur” na trudnym rynku.
Asda zwalnia pracowników
Prezes firmy, Lord Rose poinformował – oprócz tego, że Asda zwalnia pracowników – także o ograniczeniach w pracy hybrydowej. Obecność w biurze stanie się obowiązkowa przez co najmniej trzy dni w tygodniu od stycznia.
Wiadomości te pojawiły się po tym, jak firma ujawniła spadek całkowitych przychodów o 2,2 proc. z wyłączeniem paliwa. Do 5,3 mld funtów w okresie od kwietnia do czerwca 2024 roku.
Rzecznik sieci powiedział:
– Zmiany, o których informujemy dzisiaj, spowodują zwolnienie 475 pracowników w naszych siedzibach głównych w Leeds i Leicester. Ponadto w ciągu kilku najbliższych miesięcy odejdą także kontraktowcy zatrudnieni na czas określony, który pracują nad naszym projektem transformacji IT.
Ograniczenia w pracy hybrydowej
Od stycznia 2025 roku pracownicy Asda będą musieli także pracować w biurze firmy przez co najmniej trzy dni w tygodniu.
Rzecznik sieci wskazał, że strategia powrotu do biura dostosowuje firmę do panujących praktyk rynkowych. Zmiana ta ma na celu zwiększenie wydajności zespołu i odzwierciedlenie jednolitego i dynamicznego środowiska pracy.
Według niego takie dostosowanie jest szczególnie istotne, ponieważ firmy w całym sektorze dostosowują się do realiów po pandemii. Utrzymanie konkurencyjności wymaga zwinności i umiejętności szybkiego wykorzystywania szans rynkowych.
Lord Rose powiedział, że zmiany są potrzebne, aby „zapewnić firmie najlepsze przygotowanie do realizacji naszych długoterminowych ambicji”.
– W ramach tego procesu na nowo definiujemy stanowiska i obowiązki, aby wyeliminować duplikację i uprościć struktury – dodał.
