Royal Wolverhampton NHS Trust w West Midlands obniży wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego dla pielęgniarek z zagranicy. Nowe zasady rekrutacji wprowadzą jako pierwsze szpitale New Cross i Cannock Chase.
Obecnie pielęgniarki z zagranicy (spoza Unii Europejskiej), które chcą pracować w brytyjskiej służbie zdrowia, muszą zdać egzamin IELTS (International English Language Testing System). Dotychczas, zgodnie z zaleceniami Nursing & Midwifery Council (NMC), o pracę w NHS mogła się ubiegać każda pielęgniarka, która uzyskała 7 z 9 punktów w każdym z 5 testów. Niestety jednak, wysokie wymagania dotyczące znajomości języka sprawiły, że zdawalność IELTS była bardzo niska i wskutek tego w angielskich szpitalach brakowało rąk do pracy.
Wielka Brytania powinna ograniczyć liczbę przyjmowanych pielęgniarek z zagranicy, twierdzą eksperci
W czerwcu tego roku rada Nursing & Midwifery Council (NMC) zarekomendowała obniżenie wymogów dotyczących znajomości języka angielskiego dla pielęgniarek spoza Unii. Jako pierwsze nowe wytyczne postanowiły wprowadzić w życie szpitale New Cross i Cannock Chase w West Midlands, zarządzane przez Royal Wolverhampton NHS Trust. Od teraz zatem do pracy będą przyjmowane również te pielęgniarki, które nie zdobędą z wszystkich części egzaminu 7 na 9 pkt.
Linda Holland, odpowiedzialna za sprawy kadrowe w Royal Wolverhampton NHS Trust, twierdzi, że obniżenie wymogów dotyczących zdawalności IELTS nie wpłynie w żaden sposób na dobro i bezpieczeństwo pacjentów. Pielęgniarki wdrażane do pracy w szpitalu będą się po prostu nadal uczyły angielskiego, w tym specjalistycznego, lekarskiego żargonu, którego znajomości nie sprawdzają z kolei testy IELTS.
Brytyjczycy studenci pielęgniarstwa przegrywają z pielęgniarkami z zagranicy
