Mamy do czynienia z drastycznym spadkiem liczby pielęgniarek z Unii Europejskiej starających się o pracę na Wyspach. Aż o 96 procent spadła liczba aplikacji pielęgniarek z UE w Wielkiej Brytanii w porównaniu z rokiem ubiegłym.
W ciągu pierwszego kwartału tego roku zaledwie 46 pielęgniarek z Unii Europejskiej złożyło aplikacje o pracę w Wielkiej Brytanii. Jest to 96-procentowy spadek w porównaniu z rokiem ubiegłym, kiedy to o pracę na Wyspach starało się aż 1,300 pielęgniarek.
Obecnie NHS polega na pracy aż 57 tysięcy imigrantów z Unii Europejskiej, włączając w to 20 tysięcy pielęgniarek. We wrześniu ubiegłego roku – trzy miesiące po referendum w sprawie Brexitu, liczba tych aplikacji spadła do 344, z kolei w pierwszym kwartale tego roku o pracę starało się zaledwie 46 pielęgniarek.
Brytyjska służba zdrowia, która od dłuższego czasu znajduje się w poważnym kryzysie m.in. przez brak wykwalifikowanych pracowników, nie jest w stanie poradzić sobie z tym problemem bez rekrutacji specjalistów poza Wielką Brytanią. Po referendum w sprawie Brexitu spadła również ilość aplikacji wśród wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia z UE i nikt nie ma wątpliwości, że odpowiedzialna za to jest obecna polityka brytyjskiego rządu, który w ciągu całego roku nie zadbał o danie jakiegokolwiek zapewnienia w sprawie zachowania swoich praw imigrantom z Unii Europejskiej po Brexicie.
