Do brytyjskiego rządu wystosowano apel o podniesienie podstawowej stawki ustawowego zasiłku chorobowego (statutory sick pay). Czego domagają się od władz UK organizacje charytatywne i ile miałaby wynieść podwyżka sick pay?
Od kwietnia 2025 roku obecny brytyjski odpowiednik zasiłku chorobowego wynosić będzie 118,75 GBP tygodniowo, co odpowiada 3 funtom na godzinę.
Jak zwracają uwagę analitycy z Resolution Foundation to jedna z najniższych stawek tego typu pośród krajów rozwiniętych.
Apel o podwyżkę stawki sick pay
Przypomnijmy, w ramach zmian zaproponowanych przez rządzącą Partię Pracy w ustawie Employment Rights Bill wprowadzono pewne reformy dotyczące zatrudnienia. Zgodnie z zapowiedziami Labour na korzystnych dla pracowników zmianach ma skorzystać 7,4 mln pracowników w Wielkiej Brytanii. Jedną z nich będzie wcześniejszy dostęp do zasiłku chorobowego. Więcej na ten temat pisaliśmy w osobnym artykule: „Sick pay” już od pierwszego dnia choroby – jakie zmiany ma wprowadzić Employment Rights Bill?. W ustawie nie znalazł się jednak zapis o podwyżce samej stawki sick pay, a deklarację wzrostu tej kwoty złożył obecny premier jeszcze w 2021 roku.
Jak wynik z raportu przygotowanego przez Citizens Advice ponad 1,6 mln osób polegając wyłącznie na sick pay przez okres czterech tygodni nie jest w stanie pokryć niezbędnych wydatków. Problem ten dotyczy odsetka 78% pośród zatrudnionych na stawce National Living Wage.
Czy rząd Partii Pracy zdecyduje się na zmiany w zakresie statutory sick pay?
– Proponowane reformy systemu dokonane przez Partię Pracy są mile widziane, ale nie idą wystarczająco daleko – komentuje Tom MacInnes z Citizens Advice, jak cytujemy za „Guardianem”. – Co najważniejsze, kwota SSP, którą otrzymują osoby chore, musi zostać zwiększona, aby bardziej odzwierciedlała krajową płacę minimalną. W przeciwnym razie nadal będziemy widzieć ludzi wpędzanych w trudności i długi, gdy zachorują, lub pracujących pomimo kontuzji, lub choroby, gdy powinni wracać do zdrowia – uzupełnia.
Citizens Advice wraz z kampanią Safe Sick Pay wzywają rząd do zwiększenia statutory sick pay do poziomu 12,21 GBP za godzinę dla osób powyżej 21. roku życia od kwietnia, lub do poziomu będącą jakąś częścią regularnych zarobków danego pracownika.
Co trzeba wiedzieć o statutory sick pay?
Dodajmy, iż na początku tego roku międzypartyjny komitet parlamentarzystów zaapelował do rządu o podniesienie stawki zasiłku w obliczu analiz organizacji charytatywnych.
Więcej na temat sick pay przeczytasz w naszym osobnym artykule: PORADNIK: Statutory Sick Pay, czyli jak działa L4 w UK.
