W związku z tym, że supermarkety walczą o zatrzymanie u siebie pracowników, Sainsbury’s ogłosił podwyżki płac od marca. Przewyższają one podwyżkę National Living Wage, która została zapowiedziana przez rząd od kwietnia tego roku.
Sainsbury’s zapowiedział podniesienie płacy minimalnej dla pracowników spoza Londynu do 12 funtów za godzinę. Natomiast zarobki pracowników w stolicy wzrosną do 13,15 funtów za godzinę od marca tego roku.
Podwyżki płac w Sainsbury’s
Podwyżka płac, którą zapowiada supermarket, oznacza, że wszyscy pracownicy otrzymają dobrowolną Real Living Wage, która jest wyższa niż obowiązkowa National Living Wage. Na tej zmianie skorzysta około 120 000 pracowników Sainsbury’s.
Pracownicy supermarketu poza Londynem zarabiają obecnie 11 funtów za godzinę, a osoby zatrudnione przez sieć w Londynie otrzymują 11,95 funta za godzinę.
[sc name=”seealso” promowanypost=”1″ ][/sc]
Ze względu na to, że od kwietnia tego roku National Living Wage ma wzrosnąć do 11,44 funta za godzinę (i po raz pierwszy obejmie osoby w wieku 21 i 22 lat), to pracownicy sieci Sainsbury będą zarabiać od tej stawki o 56 pensów więcej za godzinę. Ponadto pracownicy sieci supermarketów skorzystają z podwyżki miesiąc przed wprowadzeniem wyższej stawki National Living Wage.
Simon Roberts, dyrektor naczelny sieci, powiedział:
– Nasi koledzy wykonują świetną robotę, codziennie dostarczając produkty naszym klientom. A jednocześnie w dalszym ciągu muszą stawić czoła rosnącym kosztom życia.
Bally Auluk ze związku zawodowego pracowników sklepów Usdaw, twierdzi, że podwyżka stanowi „nagrodę w wysokości ponad 9 proc., która stawia opór inflacji”.
– Obecnie koszty utrzymania wciąż rosną, dlatego Usdaw jest bardzo zadowolone, że firma uwzględniła ten fakt podczas naszych konsultacji – dodał.
Walka o pracowników
Wspomniana podwyżka w Sainsbury’s nastąpi dokładnie rok po tym, jak sieć zdecydowała się podnieść swoim pracownikom pensję do 11 funtów za godzinę. Ma to również związek z podwyżkami płac w innych supermarketach na Wyspach.
Od marca ubiegłego roku Aldi płaci swoim pracownikom poza Londynem 11,40 funta za godzinę i 12,85 funta w stolicy. Z kolei Tesco oferuje wynagrodzenie w wysokości 11,02 funta za godzinę poza stolicą, a 11,95 funta w Londynie.
[sc name=”seealso” promowanypost=”2″ ][/sc]
Jednak supermarkety będą musiały podnieść zarobki swoich pracowników przynajmniej zgodnie z nową płacą minimalną, która wejdzie w życie w kwietniu, aby ich zatrzymać. Średnie płace pracowników w Wielkiej Brytanii dopiero od niedawna zaczęły przewyższać inflację (czyli tempo, w jakim rosną ceny). Obecnie inflacja wynosi 3,9 proc. Co jest najniższym jej poziomem od ponad dwóch lat, ale nadal prawie dwukrotnie przewyższa cel Banku Anglii wynoszący 2 proc.